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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)人力資源的日常管理工作,包括員工招聘、入職離職管理、員工檔案管理、合同管理、勞動風(fēng)險規(guī)避,員工考勤; 
    2、有一年或以上相關(guān)人事文職相關(guān)工作經(jīng)驗。 
    3、熟練使用電腦辦公軟件。 
    4、上級臨時交代的事務(wù)
    任職要求
    1、熟練使用ERP軟件優(yōu)先。 
    2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),善于學(xué)習(xí),執(zhí)行力強,善于思考、抗壓能力強。 
    3、熟練使用人事管理和考勤系統(tǒng)。 
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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