亚洲日本亚洲黄色网站,欧美色射,亚洲黄色官网,人妻视频自拍网站,亚洲曰韩国产乱人伦,欧美XXXX色视频在线观看免费,亚洲色图1

人事行政主管 7-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 6800元/月
中山市升騰電器有限公司

立即開(kāi)聊
投遞簡(jiǎn)歷

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：中山東鳳鎮(zhèn)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
    2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行以及企業(yè)文化的建設(shè)；
    3、負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作；
    4、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理；
    5、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。
    6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)5S、工傷等事宜的跟進(jìn)處理。
    任職要求
    1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
    2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)煙機(jī)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
    3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
    4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
    5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
    其它福利
    員工旅游、員工聚餐
    周6天工作制，提供伙食；
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 楊生

    • 電       話：

    • 工作地址： 東鳳鎮(zhèn)創(chuàng)裕路31號(hào)

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡(jiǎn)歷
    立即開(kāi)聊
問(wèn)企業(yè) 我要提問(wèn)
  • 熱門搜索
  • 熱門職位
  • 熱門城市
  • 其他區(qū)域
中山南區(qū)人事經(jīng)理招聘 中山東區(qū)人事經(jīng)理招聘 中山西區(qū)人事經(jīng)理招聘 中山市區(qū)人事經(jīng)理招聘 中山石岐區(qū)人事經(jīng)理招聘 中山小欖鎮(zhèn)人事經(jīng)理招聘 中山沙溪鎮(zhèn)人事經(jīng)理招聘 中山坦洲鎮(zhèn)人事經(jīng)理招聘 中山東升鎮(zhèn)人事經(jīng)理招聘 中山南朗鎮(zhèn)人事經(jīng)理招聘 中山三鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事經(jīng)理招聘 中山三角鎮(zhèn)人事經(jīng)理招聘 中山五桂山人事經(jīng)理招聘 中山阜沙鎮(zhèn)人事經(jīng)理招聘 中山黃圃鎮(zhèn)人事經(jīng)理招聘 中山民眾鎮(zhèn)人事經(jīng)理招聘 中山火炬區(qū)人事經(jīng)理招聘 中山橫欄鎮(zhèn)人事經(jīng)理招聘 中山板芙鎮(zhèn)人事經(jīng)理招聘 中山大涌鎮(zhèn)人事經(jīng)理招聘
×
完善簡(jiǎn)歷提醒
你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫(xiě)不完整，現(xiàn)在投遞求職成功率不高， 建議先完善后再投遞，不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
去完善
暫不投遞