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績效考核主管 5-8K元/月
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  • 基本信息

    • 工作地點：揭陽普寧市

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：普寧區(qū)域

    • 年齡要求：22歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗：2年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責：
    1、組織擬訂公司績效考核實施管理標準和實施細則，使之符合公司績效管理體系要求
    2、組織各部門定期進行目標和績效考核，收集、匯總公司績效考核信息，同時分類、反饋評價考核一件，確�？己酥贫嚷涞綄嵦�；
    3、負責組織簡單、整理和總結考核結果，接受考核投訴，確�？己艘患募皶r傳達；
    4、根據(jù)考核結果提出獎懲一件，制定薪酬和崗位調(diào)整建議；
    5、進行工作協(xié)調(diào)，并負責對下屬員工進行培訓、發(fā)展和考核，提高員工技能和素質(zhì)。
    崗位要求：
    1、大專及以上學歷，有相關績效管理經(jīng)驗；
    2、熟悉績效管理流程；
    3、熟悉使用相關辦公軟件；
    4、人際溝通、協(xié)調(diào)能力強，良好的團隊合作意識。
    薪資福利：5K-8K，基本工資+技能工資+全勤+餐補+話補+績效獎金，社保、年終獎、帶薪年假
    工作時間：9:00-12:00，13:30-18:00，月休4天調(diào)休，節(jié)假日加休
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 彭小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 池尾街道新寮新春路13棟8樓（速二購物樓上） 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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