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負(fù)責(zé)組織實施員工績效考核，整理分析考核數(shù)據(jù)，建立員工工作業(yè)績檔案，及時提供績效數(shù)據(jù)支持，協(xié)助各部門開展評價工作。

1、通過系統(tǒng)規(guī)劃和持續(xù)的推進(jìn)，不斷的進(jìn)行檢查和分析，以真正落實績效管理；
2、依據(jù)公司現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)流程，對公司全員進(jìn)行分類和量化的考核，達(dá)到合員考核管理；
3、積極推進(jìn)考核中所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，確保部門級的各項考核數(shù)據(jù)是真實且能反映業(yè)績狀況的；
4、監(jiān)督和統(tǒng)計各部門的部門內(nèi)部考核情況，確保全員考核的有效執(zhí)行；
5、通過績效考核，推動做實的人不斷提高水平，引導(dǎo)有水平的人做實，按做實給予評價和薪酬實現(xiàn)；
6、為服務(wù)于企業(yè)實現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略而設(shè)職。

1、溝通能力；
2、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
3、很強的責(zé)任心、事業(yè)心；
4、具有較強的組織及溝通協(xié)調(diào)能力，原則性強，有較強的文字功底；
5、熱愛本職工作，積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)。

• 總經(jīng)理助理
• 人事經(jīng)理
• 人事專員/助理
• 行政專員/助理
• 招聘專員/助理
• 搬運工
• 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理
• 工廠廠長/副廠長
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• 行政總監(jiān)
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• 經(jīng)理助理
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• 前臺文員接待
• 電腦操作員/打字員
• 話務(wù)員
• 文員/文秘
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• 人事文員
• 行政文員
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• 招聘經(jīng)理/主管
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• 社區(qū)/家政服務(wù)
• 清潔工/保潔員
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• 洗衣工
• 送水工
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• 人力資源經(jīng)理/主管
• 人力資源專員/助理
• 員工培訓(xùn)專員
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• 行政/人事其他職位
• 合同管理專員
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• 儲備干部
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