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培訓(xùn)經(jīng)理是一種人力資源管理職系當(dāng)中專門負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動組織的較高級別稱謂。簡單地講，培訓(xùn)師是講課者，培訓(xùn)經(jīng)理是組織者。當(dāng)然，培訓(xùn)經(jīng)理也有做兼職培訓(xùn)師的，并不矛盾。但一般會保持專業(yè)的分工，培訓(xùn)經(jīng)理主要是負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程統(tǒng)籌的安排，如場地、學(xué)員、講師等。
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工、干部、拓展活動的培訓(xùn)；2.優(yōu)化現(xiàn)有培訓(xùn)體系；3.通過培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，并根據(jù)集團(tuán)的相關(guān)規(guī)定做好過程管理；4.員工培訓(xùn)成長過程的關(guān)注；崗位要求：1、從事知名品牌培訓(xùn)工作2年以上，有豐富的培訓(xùn)授課經(jīng)驗，能夠獨(dú)立組織培訓(xùn)并且有獨(dú)立組織中型以上培訓(xùn)的成功經(jīng)驗；2、優(yōu)秀的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；3、邏輯思維強(qiáng)，能編寫培訓(xùn)方案。
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