深圳報業(yè)集團由原深圳特區(qū)報業(yè)集團和原深圳商報社于2002年9月合并組建，旗下?lián)碛小渡钲谔貐^(qū)報》、《深圳商報》、《深圳晚報》、《晶報》等10報6刊17個網(wǎng)站1出版社。出版的各類報刊占深圳地區(qū)平面媒體90%以上的市場份額，新媒體已涵括各類網(wǎng)站、移動客戶端、微博、微信等多種平臺，影響輻射全國。
2008年6月經(jīng)國家人力資源和社會保障部、全國博士后管委會批準正式設立博士后工作站。為服務傳媒集團轉型發(fā)展，2021年深圳報業(yè)集團博士后工作站與復旦大學新聞傳播學博士后流動站，聯(lián)合招收若干名熟悉和涉獵互聯(lián)網(wǎng)及新媒體領域的博士后入站開展課題研究。
一、擬招收博士后研究課題如下：
1.全媒體集團全面深化體制機制改革研究
項目：深圳報業(yè)集團推進全面深化體制機制改革方案設計及實施
2.全媒體集團建立融媒體事業(yè)群研究
項目：深圳報業(yè)集團建立融媒體事業(yè)群方案設計及實施
3.5G和ABCD（人工智能、區(qū)塊鏈、云計算、大數(shù)據(jù)）等先進技術在媒體融合發(fā)展中的應用研究
項目：先進技術在深圳報業(yè)集團媒體融合發(fā)展中的應用方案設計及實施
4.全媒體人才考核評價體系研究
項目：深圳報業(yè)集團全媒體人才考核評價體系方案設計及實施
5．打造具有國際影響力的新型傳媒品牌路徑研究
項目：深圳報業(yè)集團打造讀特等具有國際影響力的新型傳媒品牌方案設計及實施
6．構建全媒體傳播體系研究
項目：深圳報業(yè)集團構建全媒體傳播體系方案設計及實施
7．全媒體集團各媒體協(xié)同機制研究
項目：深圳報業(yè)集團各媒體協(xié)同機制建設方案設計及實施
8．構建對外宣傳新媒體矩陣研究
項目：深圳報業(yè)集團構建對外宣傳新媒體矩陣方案設計及實施
9．推進新型主流媒體集團治理體系與治理能力現(xiàn)代化研究
項目：深圳報業(yè)集團推進治理體系與治理能力現(xiàn)代化方案設計及實施
10．粵港澳大灣區(qū)重大突發(fā)事件新聞合作應對機制研究
項目：深圳報業(yè)集團與粵港澳大灣區(qū)其他媒體重大突發(fā)事件新聞合作應對機制設計及實施
11．將黨和政府社會治理資源與地位優(yōu)勢轉化為黨媒集團思想輿論綜合優(yōu)勢研究
項目：深圳報業(yè)集團將黨和政府社會治理資源與地位優(yōu)勢轉化思想輿論綜合優(yōu)勢方案設計及實施
12．全媒體集團推動一體化發(fā)展研究
項目：深圳報業(yè)集團推動一體化發(fā)展方案設計及實施
13．媒體智庫轉型核心要素與智庫資源開發(fā)研究
項目：深圳報業(yè)集團深新傳播智庫的核心力要素與資源開發(fā)方案設計與實施
二、招聘條件
1．身體健康，年齡在35周歲以下，獲得博士學位不超過3年；
2．遵紀守法、品行端正、無違法犯罪記錄及相關處分記錄；
3．專業(yè)要求：大數(shù)據(jù)開發(fā)與運用、計算機、云計算、法學、社會學、經(jīng)濟學、管理學、新聞學及傳播學等專業(yè)背景；
4．能夠全脫產駐站研究。
三、招收人數(shù)及相關待遇
1．4名；
2．福利待遇
（1）按深圳市人事局有關博士后考核與津貼發(fā)放標準，18萬元/年（免稅）。
（2）按集團在職員工發(fā)放薪酬，年薪約15萬/年（稅前），享受五險一金等待遇。
（3）集團提供人才房（租金低于市場價）。不租房者可申領深圳市新引進人才租房補貼（3萬，申領條件：40歲以下，深圳戶籍、深圳社保等）。
（4）出站博士后留深工作并與工作單位簽訂3年以上合同的，提供30萬元科研啟動經(jīng)費。
（5）出站博士后符合深圳市高層次人才條件的，可以申請人才獎勵補貼。
四、報名要求和聯(lián)系方式
應聘人員請于2021年1月15日前提供以下材料：
1．個人簡歷；
2．博士學位證書掃描件(如證書未發(fā)，可由博士培養(yǎng)單位出具相關證明)；
3．相關學科領域兩位博士生導師的推薦信（掃描件）；
4．有代表性的學術論文和著作2篇/本（掃描件）；
5．簡要提供個人擬從事課題的研究計劃（2000字左右）。
報名材料的電子版和原件的掃描件發(fā)送至：zhg00000719@126.com，郵件標題注明：應聘博士后+本人姓名+高校人才網(wǎng)。
聯(lián)系人：章依斐、王雪
電話：0755-83517636、0755-83518209
地址：廣東省深圳市深南大道6008號特區(qū)報業(yè)大廈報業(yè)集團人力資源部
郵編：518009
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