江西省峽江縣城市管理局招聘
城管協(xié)管員招聘公告
文章來源：峽江縣人民政府網
為了進一步加強城市管理，充實城管力量，經縣政府同意，現面向社會公開招聘城市管理協(xié)助管理人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正;
(三)身體健康，五官端正，無色盲、無紋身;
(四)具備招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不得報考：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;
(二)涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;
(三)全日制在讀學生及現役軍人;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為城管協(xié)管員等情形。
三、招聘崗位、條件
(一)招聘崗位及數量：
峽江縣城市管理局城管協(xié)管員6人(其中男崗位5人，女崗位1人)。
(二)招聘條件：
1、峽江縣籍貫的適齡青年，退伍軍人優(yōu)先。
2、年齡及身體條件：
(1)男性城管協(xié)管員：35周歲以下(1986年3月30日以后出生，不含1986年3月30日)，身高168厘米(含)以上，體重不低于55公斤。
(2)女性城管協(xié)管員：22周歲以上28周歲以下(1999年3月30日至1993年3月30日，不含1993年3月30日)身高160厘米(含)以上。
3、學歷：高中(含職高、中專)及以上學歷(退役軍人可放寬至初中學歷)，女性協(xié)管員要求大專及以上學歷，有從事城市管理工作經驗者優(yōu)先。
四、招聘程序
招聘程序按報名、考試、體檢和考察、聘用的程序進行。
(一)報名
1、報名所需材料：畢業(yè)證、退伍證、身份證、戶口本原件及復印件、近期免冠1寸照片4張。
2、報名地點：峽江縣城市管理綜合行政執(zhí)法大隊綜合股（聯系人：扈先生18779625816（辦公座機））。
3、報名時間：2021年5月8日至2021年5月14日上午8：30-12：00下午2：30-5:30，逾期不予受理。
(二)考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，合成成績按筆試40%、面試60%合成。
1、筆試
筆試滿分100分，筆試主要測試應試人員文字書寫和表達能力、城市法規(guī)知識。
2、面試
(1)面試工作采取結構化面試的方式進行。主要測試綜合分析能力、溝通協(xié)調能力和應變能力。
(2)由招聘領導小組組織面試，根據筆試成績，按照崗位招聘人數1:3的比例確定入闈面試人員(招聘人數與面試人數比例少于1:3的全部入闈面試)，末位同分者一并入闈。如達不到1:3的比例，經招聘工作領導小組研究批準后，可適當降低比例，但最低不得低于1:2。對達不到開考比例的崗位，相應調減或取消該崗位的招聘計劃。
(3)面試前考生書提出放棄產生的面試人員空缺，按筆試成績從到低分依次遞補一次(末位同分者一并入闈)。
(三)體檢和考察
根據考生的筆試和面試合成的考試成績(考試合成成績相同的，則按面試成績)從高到低分按招聘人數的等額確定體檢、考察對象。
最后一名成績相同則按面試成績高者優(yōu)先，當出現無人遞補、面試缺考等情形，造成實際面試人數小于或等于招聘計劃時，確定入闈體檢對象按以下原則處理：
(1)當崗位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績必須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。
(2)當崗位實際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃時，其中體能測試、筆試、面試合成后的考試總成績排名該崗位末位的考生面試成績必須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。
體檢前考生提出放棄產生的崗位空缺，按合成成績從到低分依次遞補一次(如合成成績相同，以面試成績高低確定遞補對象;如面試成績又相同的，按筆試成績高低遞補)。
體檢。標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔，體檢不合格的取消考察資格。
考察。主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察，考察不合格的取消聘用資格。
(四)公示聘用
經考察確定的擬聘用人員，在縣政府網公示5個工作日，公示期滿不影響聘用的，經招聘工作領導小組統(tǒng)一，報政府批復后辦理聘用手續(xù)，因考察不合格或棄權產生的空缺崗位，可按合成成績從到低分依次遞補，成績相同的，優(yōu)先面試成績高者。
五、聘用人員的管理和待遇
試用期為3個月，試用期滿經考察合格的由峽江縣城管監(jiān)察大隊與被聘用人員簽訂聘用合同。合同期為三年，實行聘用合同制管理，三年一聘，每月基本工資2200元，績效工資600元，獎勵工資視情況而定。統(tǒng)一按規(guī)定辦理社會基本養(yǎng)老保險(個人部分由本人承擔)，合同期滿后，經考核合格者優(yōu)先續(xù)聘留用，不合格者自動解聘。聘用期間每年對聘用人員進行評優(yōu)，給予一次性獎勵。
本公告未盡事宜，由公開招聘領導小組研究并公告確定。
峽江縣城市管理局
2021年5月7日
