2022年永修縣農(nóng)旅投資開(kāi)發(fā)有限公司
面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告
永修縣農(nóng)旅投資開(kāi)發(fā)有限公司是經(jīng)永修縣人民政府批準(zhǔn)和授權(quán)的國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體，是具有法人地位的國(guó)有獨(dú)資公司。公司以河道采砂、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、旅游文化、酒店管理、景區(qū)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等產(chǎn)業(yè)的投資與開(kāi)發(fā)為主導(dǎo)，以供應(yīng)鏈管理服務(wù)、農(nóng)副產(chǎn)品銷(xiāo)售，金屬礦石銷(xiāo)售等多元化投資為補(bǔ)充。因公司發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)對(duì)口、注重能力和工作水平的用人方向，堅(jiān)持逢崗必競(jìng)，公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品德良好;
4.年齡滿(mǎn)18周歲，身體健康，具有符合崗位要求的身體條件；
5.符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)、技能等要求，留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考，需出具中國(guó)教育部的學(xué)歷認(rèn)證；
6.具備崗位所需的其他條件；
7.年齡及資歷終算日期統(tǒng)一為2022年3月31日；
8.有以下情形之一者不得報(bào)考：
（1）有前科劣跡或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
（2）受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿(mǎn)處分期限，或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
（3）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
（4）曾被開(kāi)除公職的；
（5）曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的；
（6）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
（7）其他原因不適宜報(bào)考的人員。
（二）招聘崗位、人數(shù)、條件
| 永修縣農(nóng)旅投資開(kāi)發(fā)有限公司本級(jí)招聘需求表 |
| 崗位序號(hào) | 需求部門(mén) | 需求崗位 | 崗位職級(jí) | 崗位人數(shù) | 任職要求 |
| 001 | 拓展部 | 品牌策劃崗 | 主管級(jí)
（7.55萬(wàn)元/年） | 1 | 1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷 ； 2.專(zhuān)業(yè)要求：營(yíng)銷(xiāo)策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.年齡要求：35周歲以下，性別不限； 4.熟悉公關(guān)媒體品牌策劃和推廣運(yùn)作，具有品牌整合和傳播技巧；
5.品牌意識(shí)強(qiáng)，具有出色的提案能力和溝通技巧，有相關(guān)策劃實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)和成功品牌策劃案例；
6.要求同類(lèi)崗位5年以上，具有景區(qū)和酒店策劃工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 7.條件優(yōu)秀者，適當(dāng)放寬要求。 |
| 002 | 拓展部 項(xiàng)目部 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 主管級(jí)
（7.55萬(wàn)元/年） | 1 | 1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷； 2.專(zhuān)業(yè)要求：不限； 3.年齡要求：35周歲以下，性別不限； 4.熟悉景區(qū)和酒店管理、服務(wù)方面的系統(tǒng)知識(shí)；
5.通曉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)和心理學(xué)、公共關(guān)系等方面的知識(shí)；
6.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感及良好的職業(yè)道德，待人寬容、真誠(chéng)、友善；
7.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、合作精神、判斷能力、決策能力和人際交往能力； 8.有8年以上景區(qū)和酒店業(yè)的工作經(jīng)歷，5年以上的營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)； 9.條件優(yōu)秀者，適當(dāng)放寬要求。 |
| 003 | 項(xiàng)目管理崗 | 助理級(jí)（6.05萬(wàn)元/年） | 1 | 1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷； 2.專(zhuān)業(yè)要求：工程造價(jià)等工程相近專(zhuān)業(yè)； 3.年齡要求：35周歲以下，性別不限； 4.具有2年及以上相應(yīng)工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 具有較好的綜合協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
5.熟知項(xiàng)目合同及施工圖紙，掌握施工現(xiàn)場(chǎng)情況及形象進(jìn)度，按分部工程、分項(xiàng)工程計(jì)收工程量及產(chǎn)值，依據(jù)合同、工程進(jìn)度、簽訂、工程聯(lián)系單等資料，做好工程進(jìn)度款支付核算工作。 6. 通過(guò)二級(jí)造價(jià)工程師資格者優(yōu)先考慮； |
| 004 | 拓展部 | 供應(yīng)鏈管理 | 助理級(jí)
（6.05萬(wàn)元/年） | 1 | 1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷； 2.專(zhuān)業(yè)要求：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、貿(mào)易相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.年齡要求：35周歲以下，性別不限； 4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉掌握財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)知識(shí)優(yōu)先；
5.對(duì)國(guó)內(nèi)供應(yīng)鏈金融行業(yè)有一定了解，有一定營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷； 6.有大客戶(hù)渠道（如地方龍頭企業(yè)、國(guó)央企業(yè)、上市公司等）及人脈關(guān)系者，熟悉供應(yīng)鏈產(chǎn)品并具有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； |
三、招聘程序和方法
本次公開(kāi)招聘貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，按照指定郵箱報(bào)名、資格初審、筆試初試、資格審查、面試復(fù)試、體檢、考察、公示、聘用的程序依次進(jìn)行。
（一） 招聘信息發(fā)布
招聘公告于2022年3月17日在江西人才招聘網(wǎng)（www.jxrczp.com）、南昌人才人事網(wǎng)（www.ncrcrs.com）、江西求職招聘微信公眾號(hào)（微信公眾號(hào):jxzpqz）、永修人事人才網(wǎng)（微信公眾號(hào):yxrsrcw）、吉安人事人才網(wǎng)（www.dadkiwalebaba.com），通過(guò)指定的郵箱線(xiàn)上yxrcwang@qq.com報(bào)名。
（二） 網(wǎng)上報(bào)名、打印準(zhǔn)考證
1、報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布公告之日起至2022年4月5日17:00截止；
2、報(bào)名方式：
此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名，郵箱報(bào)名人員需下載并認(rèn)真填寫(xiě)《報(bào)名簡(jiǎn)歷表》，識(shí)別以上二維碼獲取。連同身份證掃描件、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表掃描件、職業(yè)資格證（或從業(yè)證明）掃描件、無(wú)職業(yè)資格證的可不提供、個(gè)人一寸彩色免冠照及其它證明材料打包壓縮成一個(gè)文件發(fā)送至郵yxrcwang@qq.com，郵件標(biāo)題注明“農(nóng)旅投+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)”（若未備注清楚，后果自行承擔(dān)）。
3、報(bào)名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)；
（2）近期一寸免冠彩色電子照片；
（3）原單位獲取的評(píng)優(yōu)、評(píng)先等相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)，若無(wú)相關(guān)證書(shū)可不提供；
（4）報(bào)考崗位需要提供的其它相關(guān)材料。
本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)名人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，資格審查貫穿始終，如有發(fā)現(xiàn)審查資格不符合者取消應(yīng)聘資格，如因弄虛作假或疏忽錯(cuò)報(bào)被取消考試或聘用的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。未在報(bào)名時(shí)間內(nèi)完整上傳報(bào)名所需材料的資格初審時(shí)將不予審核通過(guò)，因此造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。
（三） 初試、資格審查及復(fù)試
1、初試
（1）初試比例要求，崗位招聘人數(shù)與完成報(bào)考人數(shù)比例不低于1:3，比例不足的則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
（2）初試形式為筆試，滿(mǎn)分100分，分?jǐn)?shù)占總成績(jī)40%（其中003-工程造價(jià)崗?fù)ㄟ^(guò)二級(jí)造價(jià)工程師資格考試者可免筆試，滿(mǎn)分直接進(jìn)入面試，特別說(shuō)明：取得職稱(chēng)證件上傳證件原件圖片，考試通過(guò)者上傳考生成績(jī)依據(jù)。）
（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)，具體以發(fā)放的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
參加考試人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。
初試結(jié)束后按照擬聘用崗位人數(shù)與入圍人員1:3的比例，根據(jù)初試成績(jī)由高分到低分排名順序確定復(fù)試入闈人員，末位人員名次并列同時(shí)參加復(fù)試，復(fù)試人員名單確定后進(jìn)行資格審查。
2、復(fù)試
（1）因復(fù)試入闈人員資格審查不合格、自動(dòng)放棄（包括未按時(shí)參加資格審查人員）等原因產(chǎn)生的缺額，可按初試成績(jī)排名遞補(bǔ)一次。復(fù)試入闈比例未達(dá)到1：3的崗位，經(jīng)研究可按實(shí)際入闈人數(shù)正常進(jìn)入復(fù)試，但該崗位最終成績(jī)合格線(xiàn)為80分，低于合格線(xiàn)者不予聘用。
（2）復(fù)試形式為面試，滿(mǎn)分100分，分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的60%。
（3）具體復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。
3、最終成績(jī)
(1)參加筆試人員的最終成績(jī)＝初試筆試成績(jī)×40%+復(fù)試面試成績(jī)×60%；
(2)免筆試崗位人員，按筆試滿(mǎn)分計(jì)算最終成績(jī)，即最終成績(jī)= 筆試成績(jī)100分×40%+面試成績(jī)×60%；
以上最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
4、入闈
根據(jù)招聘計(jì)劃按考試最終成績(jī)從高到低確定入闈人員。最終成績(jī)相同的，復(fù)試面試成績(jī)高者優(yōu)先；面試成績(jī)?nèi)韵嗤撸深I(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
對(duì)于入闈人員數(shù)量達(dá)不到招聘計(jì)劃的，則相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
四、體檢與政審
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用考生自理，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢、政審不合格者不予聘用。因體檢不合格、體檢棄權(quán)所產(chǎn)生缺額，根據(jù)本次招聘考試該崗位的最終成績(jī)從高分到低分排名順序遞補(bǔ)一次。
體檢合格者確定為考察對(duì)象，進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與公告要求的資格條件不符的，立即取消參聘資格。
五、公示與錄用
經(jīng)研究，按照招聘崗位人數(shù)1:1比例，確定擬錄人員名單，并予以公示。公示時(shí)間為3天（原則上：到崗時(shí)間為發(fā)布擬錄用公告后22個(gè)工作日內(nèi)，逾期視為自動(dòng)放棄錄用資格的，經(jīng)研究可以按考生最終成績(jī)從高到低的依次遞補(bǔ)）。公示期滿(mǎn)，對(duì)無(wú)問(wèn)題或者所反映的問(wèn)題不影響錄用的，按照公司相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。
因考生體檢、政審、公示不合格或考生主動(dòng)放棄錄用的，經(jīng)研究可以按考生最終成績(jī)從高到低的遞補(bǔ)一次。
六、用工方式及工資待遇
（一）用工方式
聘用人員均采取合同聘用制的用工形式，簽訂崗位聘用合同，試用期為2個(gè)月（包括在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
（二）工資待遇
1.此次聘用人員工資按照《永修縣農(nóng)旅投資開(kāi)發(fā)有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行；
2.試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資80%發(fā)放，按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；
七、其他事項(xiàng)
為保障考試正常有序進(jìn)行及考生健康，請(qǐng)考生自備好口罩等防護(hù)物品，請(qǐng)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史人員持有效核酸檢測(cè)等證明進(jìn)場(chǎng)，進(jìn)入考點(diǎn)前，考生需提供贛通碼綠碼，并由工作人員統(tǒng)一進(jìn)行體溫測(cè)量及登記。對(duì)于體溫高于37.3℃的人員予以勸返，如進(jìn)入考場(chǎng)后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)體溫異常，立即取消該考生考試資格并按照疫情防控相關(guān)措施和程序進(jìn)行隔離觀(guān)察。請(qǐng)各位考生主動(dòng)配合，如有特殊情況主動(dòng)告知！
考生如有咨詢(xún)事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:00-18:00）撥打以下電話(huà)。
（一）崗位咨詢(xún)電話(huà)
0792—3176966
18770256867（黃經(jīng)理）
13530759832（戴經(jīng)理）
（二）監(jiān)督投訴電話(huà)
0792—3127166
（三）本公告解釋權(quán)歸永修縣農(nóng)旅投資開(kāi)發(fā)有限公司所有。
永修縣農(nóng)旅投資開(kāi)發(fā)有限公司
2022年3月17日
