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吉安市城投公司下屬子公司2024年職業(yè)經(jīng)理人公開招聘公告 熱 
來源: 吉安市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司 瀏覽次數(shù):1372

吉安市城投公司下屬子公司2024年職業(yè)經(jīng)理人公開招聘公告

 

吉安市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司(以下簡稱“市城投公司”),成立于2000年11月,注冊資金60億元,為吉安市政府直屬、市國資委監(jiān)管的國有獨(dú)資企業(yè)。按照“‘三區(qū)建設(shè)先鋒隊(duì)、項(xiàng)目建設(shè)主力軍、改革創(chuàng)新主陣地、投資融資主平臺的職能定位,參與城市重點(diǎn)基建項(xiàng)目投資建設(shè)與運(yùn)用,管理國有資本,參與資本市場融資。根據(jù)公司發(fā)展需要,經(jīng)研究決定,面向社會公開招聘職業(yè)經(jīng)理3,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選聘原則

(一)專業(yè)匹配原則。堅(jiān)持專業(yè)知識、專業(yè)技能和崗位職責(zé)要求相一致,選擇專業(yè)的人做專業(yè)的事。

(二)德才兼?zhèn)湓瓌t。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),在考察應(yīng)聘者知識素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時,注重考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)和工作作風(fēng)。

(三)公平公開原則。嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律,做到程序嚴(yán)格規(guī)范,為應(yīng)聘者提供公開、平等、公正的競爭機(jī)會。

(四)競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對應(yīng)聘者在工作經(jīng)驗(yàn)、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求,通過競爭方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。

二、招聘崗位及要求

(一)基本條件

1.具有良好的政治素養(yǎng),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)、政治、社會責(zé)任;

2.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度,熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與相關(guān)法律法規(guī),熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況;

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.與其他用人單位無勞動合同糾紛;

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得報考。

(二)選聘崗位及任職要求

詳見附件《吉安市城投公司下屬子公司2024年職業(yè)經(jīng)理人招聘崗位要求及任職條件》。本次選聘年齡計算方法為:40周歲及以下是指1984年6月30日(含)以后出生。選聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計算截止時間為2024年6月30日(含)。特別優(yōu)秀者經(jīng)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等相關(guān)條件。

二、選聘程序

此次選聘按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、黨委研究決定、公示及聘任等程序進(jìn)行。

(一)報名

招聘信息在吉安市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司官網(wǎng)www.jactgs.com)、吉安人事人才網(wǎng)(www.dadkiwalebaba.com)平臺發(fā)布,通過指定的吉安人事人才網(wǎng)(www.dadkiwalebaba.com)發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。

1.報名時間及報名方式

1)報名時間:從公開招聘公告發(fā)布之日起至2024年616日(含)止;

(請掃碼報名)

2)報名方式:此次招聘采取網(wǎng)站注冊報名形式。報名人員可登錄(注冊)吉安人事人才網(wǎng)(http://www.dadkiwalebaba.com/),通過點(diǎn)擊考試報名欄目,選擇相應(yīng)專題,如實(shí)填表,誠信報名。也可進(jìn)入報名快速入http://jarencai.ikaowu.com/exam/555每人限報一個崗位,重復(fù)報名則取消報名資格。請考生仔細(xì)對照所報考崗位的條件要求,將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報名。

2.報名所需材料

1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表(需在有效期內(nèi),可掃碼驗(yàn)證)及選聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件;

2)近期一寸免冠彩色電子照片;

3)工作經(jīng)歷證明資料及相關(guān)項(xiàng)目資料;

3.注意事項(xiàng)

3.1 每位考生限報1個崗位,不符合條件或材料不全的將視為報名不成功,審查不合格。報名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報名條件,認(rèn)真填寫報名信息,未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名或未能提供完整報名材料的,視為放棄報名資格,后果由考生自行負(fù)責(zé)。為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報名人員,報名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通,如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的短信務(wù)必及時查看處理,否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

3.2 招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)《公告》要求對考生報名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選,本次考試最終線上報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考,若達(dá)不到開考比例,則相應(yīng)核減或調(diào)劑招聘崗位,報名未成功者不另外通知。

(二)資格審查

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照職位資格條件對報考者提交的材料進(jìn)行審查,在規(guī)定時間內(nèi)確定其是否具有報考資格。資格審查貫穿公開招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的,即取消其考試或聘用資格?忌(jīng)核準(zhǔn)報考資格確認(rèn)無誤后方可參考,時間及地點(diǎn)另行公告通知。

)考試

考試形式為筆試加面試,考生應(yīng)先參加筆試,后按比例入闈參加面試,考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%,各項(xiàng)成績保留后兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入。

1.筆試(滿分100分)

筆試滿分100分,采用閉卷考試形式,試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及崗位專業(yè)技能知識,具體時間以通知時間為準(zhǔn)。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按每個崗位選聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈面試人員名單。參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時,全部進(jìn)入面試。

2.面試(滿分100分)

主要采取結(jié)構(gòu)化的形式,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)等方面的能力。

原則上資格審查合格的報名人數(shù)與選聘崗位計劃數(shù)的比例不得低于3:1,若達(dá)不到開考比例,可結(jié)合實(shí)際報考人員學(xué)歷職稱、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)能力等因素綜合考慮,若有條件優(yōu)秀者,報選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究確定;若報考人員均不符合崗位任職條件,則相應(yīng)核減選聘崗位。綜合考試情況,考官組認(rèn)為擬選聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的,可取消該崗位選聘。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按每個崗位選聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單(最終成績相同的,面試成績高者優(yōu)先,如面試成績亦相同,以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先)。體檢到指定三甲醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān),未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的,視為自動放棄。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的,取消考察資格,并按考試總成績排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

(五)考察

考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察,考察不合格的,取消聘用資格。

(六)黨委研究

根據(jù)考察情況初步提出建議擬聘人員名單,經(jīng)公司黨委研究同意后進(jìn)行公示。

(七)公示及聘任

根據(jù)考察和體檢情況,按照人崗相適的原則,研究確定擬選聘人員名單,并在吉安市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司官網(wǎng)(www.jactgs.com)、吉安人事人才網(wǎng)(www.dadkiwalebaba.com)公示3個工作日,公示無異議的確定為擬聘人員,依法簽訂勞動合同、聘任合同。

因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的,或主動放棄聘用的,或考察期內(nèi)無法勝任工作崗位的,公司有權(quán)予以解聘,由公司研究決定人員補(bǔ)錄事宜。

六、工資待遇

職業(yè)經(jīng)理人薪酬結(jié)合人才自身和企業(yè)效益實(shí)行差異化薪酬,包括基本年薪+績效年薪+任期激勵。聘任人員實(shí)行任期制,任前設(shè)置考察期一年,期間薪資待遇為12-20萬不等(稅前工資),考察期結(jié)束后結(jié)合個人工作業(yè)績及綜合能力等因素,按照“一事一議”原則由公司黨委另行研究任期薪資待遇。

七、其他事項(xiàng)

本次選聘委托江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施,考生如有咨詢事項(xiàng),可在工作日內(nèi)(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)撥打以下電話咨詢:

(一)崗位咨詢:0796-8935316,聯(lián)系人:劉女士

(二)報名咨詢:18579369696(楊經(jīng)理)

                18579369494(周經(jīng)理)

(三)本公告解釋權(quán)歸吉安市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司選聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

附件:吉安市城投公司下屬子公司2024年職業(yè)經(jīng)理人招聘崗位要求及任職條件

                    

吉安市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司

                       2024年5月27日

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