【本期案例】
求職者歡歡，今年24歲，畢業(yè)后選擇留在大城市工作。最近因為家庭原因，她回到了老家，并開始重新找工作。然而，找工作的過程并不順利——
“就像上一周，約了一家電商公司，面試的崗位是客服專員。面試的時候，我自己覺得和對方聊得很好，還互相加了微信，說好第二天就給我答復，可是到現在四天了都沒有，我還要繼續(xù)等下去嗎？即使不通過也應該給我個答復啊，這樣空等很讓人煎熬……”
確實，在求職過程中，有很多學員都很害怕聽到“等通知”這三個字，也很疑惑：面試時一切看似順順利利，志在必得的工作就等著被通知，可惜等了快一個星期也等不到，這是什么原因呢？
1、這個公司虛位以待，并沒有在招人
求職者不怕因為自己能力不足而沒被錄取，最怕這種虛位以待。明明不招人，卻把虛設的招聘信息掛上去還讓求職者過來面試。求職者為每一次面試做足了準備，崗位匹配，面試過程愉快，但是不管人家多么優(yōu)秀，企業(yè)卻根本不要！
有三種情況：一種是R有工作指標，需要約多少面試者才能達到；一種是公司掛在招聘網上當廣告；最后一種是在工作中遇到不知道怎么解決的問題，以招聘的名義，套取求職者的想法方案。
2、這個崗位，有較多的求職候選人
這種情況大多出現在大公司，人人都想擠進大公司，但是職位有限，求職者眾多，有時候三四天都面試不完。HR在面試時，都會擇優(yōu)錄取，所以你會發(fā)現，這種面試，你和HR聊得很愉快，但是最后他們都會說“等通知”，這就意味著你還沒有足夠優(yōu)秀到他們想馬上錄用你，也意味著，你需要繼續(xù)找其他家，不能只等這家。
3、你并不是這家公司想要的人，HR想委婉的拒絕
有時候，并不是自己不夠優(yōu)秀，而是你和這家公司的招人需求不匹配。有些HR處事比較圓滑，在面試過程中對你以前的工作進行了解，還問了你對工資待遇的要求，在你看來，工作勢在必得時，卻跟你說“等通知”，其實很可能是在委婉的拒絕你。如果沒有通知，你可以在面試后第三天打個電話咨詢一下結果，問一下不被錄取的原因。
面試總是失敗，我們需要先從自己身上找原因，但并不是每一次的失敗，都是因為我們自身能力不足。無需感到氣餒，也不用為此焦慮，找工作就像談戀愛，找到彼此合適的才最重要。
