萬達集團簡介：
萬達集團創(chuàng)立于1988年，經過30年發(fā)展，已成為以現(xiàn)代服務業(yè)為主的大型跨國企業(yè)集團。萬達是世界領先的不動產企業(yè)、世界領先的影視企業(yè)、世界領先的體育企業(yè)、世界領先的兒童產業(yè)企業(yè)。2018年企業(yè)資產6257億元，收入2143億元。
萬達追求成為社會企業(yè)，主動承擔社會責任。萬達集團連續(xù)多年成為全國創(chuàng)造就業(yè)最多的企業(yè)，2017年創(chuàng)造19.5萬個服務業(yè)崗位，其中大學生8.4 萬人，占當年全國新增就業(yè)的1.5%。
萬達寶貝王集團簡介：
萬達寶貝王集團隸屬于萬達集團，創(chuàng)立于2014年，是中國領先的兒童產業(yè)連鎖企業(yè)。
以IP打造/傳播/運營為核心，以“兒童成長就在寶貝王” 為品牌理念，以兒童室內樂園及早教中心為發(fā)展平臺，輻射整個兒童全產業(yè)鏈。
目前已形成萬達寶貝王樂園，萬達寶貝王早教中心，IP發(fā)展中心三大板塊，服務全國千萬親子家庭，2019年集團收入預計達30億。
預計2020年門店數(shù)量達到1000家，實現(xiàn)IPO千億市值。
一、招聘崗位：
儲備經理 6名
崗位職責：
1、培養(yǎng)期輪崗學習門店營運、市場、教學、客服等相關基礎工作；
2、協(xié)助店長日常管理工作（安全、衛(wèi)生、秩序、服務等）；
3、處理客戶投訴、保持顧客黏性；
4、員工管理（團隊建設、業(yè)務培訓、排班等）；
5、進行銷售管理（業(yè)績達成、指標分解、追蹤）；
7、進行市場異業(yè)合作、渠道洽談工作；
8、進行會員滿意度調查工作；
9、品牌推廣方案的統(tǒng)籌及實施工作。
任職資格：
1、2020屆全日制本科應屆畢業(yè)生；
2、在校期間成績優(yōu)異，無不良記錄；
3、喜歡孩子，熱愛兒童教育事業(yè)；
4、教育類、管理類、營銷類、體育類相關專業(yè)，學生干部可不限專業(yè)；
5、工作積極主動，上進心強，具有較好的執(zhí)行力和團隊精神。
成長老師30名
崗位職責：
1、結合營運及多媒體課件進行互動，演課，培訓等指導工作；
2、門店及設備的維護和管理；
3、通過服務顧問手段，提高會員的活躍度；
4、積極參與策劃各類會員活動，提高會員滿意度；
5、協(xié)助營運經理提升服務質量；
6、協(xié)助營運經理落地執(zhí)行總部各項標準；
7、積極配合市場、銷售的各類市場推廣活動，協(xié)助完成銷售指標。
任職資格：
1、2020屆全日制應屆畢業(yè)生；
2、在校期間成績優(yōu)異，無不良記錄；
3、形象良好，親和力強，喜歡孩子；
4、學前教育、英語、幼教等專業(yè)；
5、有一定的舞蹈、唱歌、美術功底，或其它才藝特長；
6、工作積極主動，上進心強，執(zhí)行力和團隊精神較好。
二、薪酬福利：
| 崗位 | 城市類別 | 實習薪酬 | 正式工資 |
| 儲備經理 | 一線城市 | 2200+1000（房補） | 4900 | 免費食堂
（一日三餐）
入職三件套
六險一金
父母津貼 |
| 二線城市 | 1800+800（房補） | 4500 |
| 三線城市 | 1600+500（房補） | 4100 |
| 成長老師 | 一線城市 | 2200+1000（房補） | 4100 |
| 二線城市 | 1800+800（房補） | 3700 |
| 三線城市 | 1600+500（房補） | 3100 |
福利：帶薪培訓、六險一金、父母津貼、免費萬達食堂、年終獎、員工旅游、漲薪福利、節(jié)日福利、帶薪假等。
三、晉升通道：
儲備經理——營運/銷售/教學經理——儲備店長——店長；
培訓：
入職培訓+輪崗培訓+定向導師+年度培訓+晉升培訓
招聘流程：網申—簡歷篩選—面試—復試—錄用—offer簽訂
四、官方網站：
https://www.kidsplace.cn/
