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職工不是因工死亡 單位應(yīng)賠三種費(fèi)用
政策法規(guī)
2021-03-19    作者:勞動(dòng)午報(bào)    來(lái)源:勞動(dòng)午報(bào) 42529

編輯同志:

  我丈夫在一家公司連續(xù)工作了五年,但公司一直沒(méi)有為我丈夫繳納包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。一個(gè)月前,我丈夫因突發(fā)疾病死于家中。

  請(qǐng)問(wèn):我能要求公司承擔(dān)一些費(fèi)用嗎?

  讀者:金琳琳


  金琳琳讀者:

  你可以要求公司支付喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、遺屬生活困難補(bǔ)助。

  《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條、第十七條分別規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金!薄皡⒓踊攫B(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付!

  上述規(guī)定表明,為職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)。如果已繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的職工因病或者非因工死亡,遺屬可以從社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)獲取喪葬補(bǔ)助金、撫恤金、遺屬生活困難補(bǔ)助。

  就喪葬補(bǔ)助金、撫恤金、遺屬生活困難補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn),各省有所差別。例如,《江西省人社廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工非因工及因病死亡遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》(贛人社發(fā)[2016]44號(hào))規(guī)定,喪葬費(fèi)為5000元;符合供養(yǎng)條件的直系親屬定期生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每月450元;撫恤金按死亡時(shí)上一年度所在市、縣(區(qū))企業(yè)單位月人均基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn),繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿一年計(jì)發(fā)1個(gè)月,最多不超過(guò)10個(gè)月,職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限計(jì)算到月,不滿一年按一年計(jì)算。

  本案中,由于公司沒(méi)有為你丈夫繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),已經(jīng)導(dǎo)致你無(wú)法從社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)獲取對(duì)應(yīng)待遇,所以,你可以要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任。如果公司拒絕,你可以在你丈夫死亡后的一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。

  申請(qǐng)仲裁時(shí),你需要提交以下材料:(一)勞動(dòng)、聘用合同、工作證、發(fā)放工資記錄、親屬的身份關(guān)系證明;(二)公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、信息;(三)死亡證明、醫(yī)療記錄。仲裁后,如果你對(duì)仲裁裁決不服,可以在收到仲裁書(shū)十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。

  廖春梅 法官