2021年吉安市直行政事業(yè)單位編外工作人員招聘公告(五)
來源:吉安市人社局
江西博庫人力資源有限公司為吉安市直行政事業(yè)單位編外人員勞務(wù)派遣入圍單位,現(xiàn)根據(jù)吉安市城市管理局用工需求,需招聘勞務(wù)派遣工作人員1名(具體招聘崗位信息詳見附表),現(xiàn)將有關(guān)招聘流程公示如下:
一、資格條件
。ㄒ唬⿹碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法和其他法律、法規(guī);
。ǘ┳袷丶o(jì)律、品行端正,愛崗敬業(yè),服從工作安排,有較強(qiáng)工作責(zé)任心和團(tuán)體協(xié)作精神;
。ㄈ┥眢w健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;
。ㄋ模┚邆鋽M報(bào)考崗位所需的崗位要求。
二、崗位、人數(shù)及具體要求
。ㄒ唬┯霉挝徽衅笉徫弧⑷藬(shù)、具體要求見《附表1》
。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏,不得報(bào)考:
1.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分、司法機(jī)關(guān)刑事處罰或治安拘留以上治安行政處罰的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
3.與其他用人單位存在用人關(guān)系、勞動(dòng)合同糾紛的;
4.全日制在讀學(xué)生及現(xiàn)役軍人;
5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、報(bào)名所需材料
(一)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間:即日起至2021年6月8日17:00截止,非工作日不接受報(bào)名。
。ǘ﹫(bào)名地點(diǎn):吉安市城管局(城南市行政中心東附樓三樓312室)。
。ㄈ┍敬握衅覆唤邮苌鲜鲆酝馄渌麍(bào)名方式。
。ㄋ模﹫(bào)名所需材料:
1.提供本人身份證復(fù)印件一份(原件現(xiàn)場報(bào)名核查)。
2.提供本人畢業(yè)證、相關(guān)資格證書復(fù)印件各一份(原件現(xiàn)場報(bào)名核查),教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)可下載)。
3.本人工作簡歷、吉安市直行政事業(yè)單位編外工作人員報(bào)名登記表各一份。
4.資格審查:由用工單位和江西博庫人力資源有限公司聯(lián)合審查,材料不全的將視為報(bào)名不成功,審查不合格。資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程。
四、面試
(一)面試時(shí)間:具體面試時(shí)間以江西博庫人力資源有限公司工作人員電話或短信通知為準(zhǔn)。請考生保持手機(jī)暢通,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加面試的考生則視為自動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)。
(二)面試內(nèi)容:面試內(nèi)容為所在崗位所需具備的專業(yè)基本知識(shí)、儀容儀表、綜合素質(zhì)等。
。ㄈ┟嬖嚪椒ǎ翰捎媒Y(jié)構(gòu)化面試,每個(gè)職位與報(bào)名人數(shù)開考比例須達(dá)到1:3。
。ㄋ模┟嬖嚱Y(jié)果:由江西博庫人力資源有限公司根據(jù)錄取結(jié)果電話通知錄取人員,沒有通知的視為未錄取。
。ㄎ澹┤藛T遞補(bǔ):面試成績?nèi)雵艞壴囉,或體檢不符合要求,可按成績從高分到低分進(jìn)行人員依次遞補(bǔ)。
五、體檢、聘用方式及錄取
(一)體檢
按總成績從高分到低分等額確定體檢對象,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。體檢合格后確定試用名單。
。ǘ┢赣梅绞
由江西博庫人力資源有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,派遣到用工單位工作。
。ㄈ╀浫
新聘用人員試用期兩個(gè)月,試用期不合格,解除聘用合同。工資待遇參照用工單位編外人員相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、有關(guān)說明
1、應(yīng)聘者應(yīng)符合招聘崗位的資格條件,報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,如有不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),一律取消考試或聘用資格。
2、入職時(shí),需提供學(xué)歷證書;在職人員除需提供相關(guān)證件外,還需提供與原單位的“解除勞動(dòng)關(guān)系”證明。證件不全的不予聘用,如有特殊情況按雙方協(xié)商約定的執(zhí)行。
3、咨詢電話:吉安市城市管理局07968239860
附件1:吉安市直行政事業(yè)單位編外工作人員崗位表
附件2:吉安市直行政事業(yè)單位編外工作人員報(bào)名登記表