職場小貼士｜@事業(yè)單位工作人員，這些行為不能有！
@事業(yè)單位工作人員
違規(guī)違紀(jì)違法
應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的
依照《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》
給予處分
這些行為不能有！
千萬注意
有下列行為之一的，給予記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：
1
散布有損憲法權(quán)威、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國家聲譽(yù)的言論的；
2
參加旨在反對憲法、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國家的集會、游行、示威等活動的；
3
拒不執(zhí)行或者變相不執(zhí)行中國共產(chǎn)黨和國家的路線方針政策、重大決策部署的；
4
參加非法組織、非法活動的；
5
利用宗教活動破壞民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定的；挑撥、破壞民族關(guān)系，或者參加民族分裂活動的；
6
在對外交往中損害國家榮譽(yù)和利益的；
7
攜帶含有依法禁止內(nèi)容的書刊、音像制品、電子出版物進(jìn)入境內(nèi)的；
8
其他違反政治紀(jì)律的行為。
有前款第2項、第4項、第5項行為之一的，對策劃者、組織者和骨干分子，給予開除處分。
公開發(fā)表反對憲法確立的國家指導(dǎo)思想，反對中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，反對社會主義制度，反對改革開放的文章、演說、宣言、聲明等的，給予開除處分。
有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：
1
采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取崗位；
2
在事業(yè)單位選拔任用、公開招聘、考核、培訓(xùn)、回避、獎勵、申訴、職稱評審等人事管理工作中有違反組織人事紀(jì)律行為的；
3
其他違反組織人事紀(jì)律的行為。
篡改、偽造本人檔案資料的，給予記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降低崗位等級處分。
違反規(guī)定出境或者辦理因私出境證件的，給予記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降低崗位等級處分。
違反規(guī)定取得外國國籍或者獲取境外永久居留資格、長期居留許可的，給予降低崗位等級以上處分。
有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：
1
在執(zhí)行國家重要任務(wù)、應(yīng)對公共突發(fā)事件中，不服從指揮、調(diào)遣或者消極對抗的；
2
破壞正常工作秩序，給國家或者公共利益造成損失的；
3
違章指揮、違規(guī)操作，致使人民生命財產(chǎn)遭受損失的；
4
發(fā)生重大事故、災(zāi)害、事件，擅離職守或者不按規(guī)定報告、不采取措施處置或者處置不力的；
5
在項目評估評審、產(chǎn)品認(rèn)證、設(shè)備檢測檢驗等工作中徇私舞弊，或者違反規(guī)定造成不良影響的；
6
泄露國家秘密，或者泄露因工作掌握的內(nèi)幕信息、個人隱私，造成不良后果的；
7
其他違反工作紀(jì)律失職瀆職的行為。
有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：
1
貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的；
2
利用工作之便為本人或者他人謀取不正當(dāng)利益的；
3
在公務(wù)活動或者工作中接受禮品、禮金、各種有價證券、支付憑證的；
4
利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息謀取利益的；
5
用公款旅游或者變相用公款旅游的；
6
違反國家規(guī)定，從事、參與營利性活動或者兼任職務(wù)領(lǐng)取報酬的；
7
其他違反廉潔從業(yè)紀(jì)律的行為。
有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：
1
違反國家財政收入上繳有關(guān)規(guī)定的；
2
違反規(guī)定使用、騙取財政資金或者違反規(guī)定使用、騙取、隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會保險基金的；
3
擅自設(shè)定收費(fèi)項目或者擅自改變收費(fèi)項目的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和對象的；
4
揮霍、浪費(fèi)國家資財或者造成國有資產(chǎn)流失的；
5
違反國有資產(chǎn)管理規(guī)定，擅自占有、使用、處置國有資產(chǎn)的；
6
在招標(biāo)投標(biāo)和物資采購工作中違反有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或者損失的；
7
其他違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。
有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：
1
利用專業(yè)技術(shù)或者技能實施違規(guī)違紀(jì)違法行為的；
2
有抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)成果，偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻(xiàn)，或者捏造事實等學(xué)術(shù)不端行為的；
3
利用職業(yè)身份進(jìn)行利誘、威脅或者誤導(dǎo)，損害他人合法權(quán)益的；
4
利用權(quán)威、地位或者掌控的資源，壓制不同觀點(diǎn)，限制學(xué)術(shù)自由，造成重大損失或者不良影響的；
5
在申報崗位、項目、榮譽(yù)等過程中弄虛作假的；
6
工作態(tài)度惡劣，造成不良社會影響的；
7
其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為。
有前款第1項規(guī)定行為的，給予記過以上處分。
有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：
1
違背社會公序良俗，在公共場所有不當(dāng)行為，造成不良影響的；
2
制造、傳播違法違禁物品及信息的；
3
參與賭博活動的；
4
有實施家庭暴力，虐待、遺棄家庭成員，或者拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)等的；
5
其他嚴(yán)重違反公共秩序、社會公德的行為。
吸食、注射毒品，組織賭博，組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，給予降低崗位等級以上處分。
事業(yè)單位工作人員犯罪，有下列情形之一的，給予開除處分：
1
因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的；
2
因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的；
3
因犯罪被單處或者并處剝奪政治權(quán)利的。
因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般應(yīng)當(dāng)給予開除處分；案件情況特殊，給予降低崗位等級處分更為適當(dāng)?shù)?，可以不予開除，但是應(yīng)當(dāng)報請事業(yè)單位主管部門批準(zhǔn)，并報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
事業(yè)單位工作人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，給予降低崗位等級處分；造成不良影響的，給予開除處分。
本期編輯：王瑤
覺得好看，點(diǎn)這里噢！??