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職業(yè)年金 是指機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員 在參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上 建立的補充養(yǎng)老保險制度
職業(yè)技能培訓 是提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、 職業(yè)轉(zhuǎn)換能力、崗位工作能力的有效途徑 是促進高質(zhì)量充分就業(yè)的重要舉措 2025年將如何提升培訓的 針對性和有效性？ 一起來看！
非全日制用工 是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
個人養(yǎng)老金制度是我國多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系的重要組成部分，具有政府給予稅收政策優(yōu)惠支持，個人自愿參加、個人繳費完全積累以及市場化運營等特點。自2024年12月15日起，個人養(yǎng)老金制度在全國范圍內(nèi)實施。
3月1日起 2024年度個稅匯算正式開始 不少人又可以領(lǐng)到國家的 退稅“紅包”了 但你知道嗎 取得職業(yè)資格證書 可以享受繼續(xù)教育專項附加扣除哦！
近日，人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、商務(wù)部、全國工商聯(lián)印發(fā)《關(guān)于加強人力資源服務(wù)助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》，推動人力資源服務(wù)業(yè)和制造業(yè)融合發(fā)展，更好助力現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，積極促進高質(zhì)量充分就業(yè)。
停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限，一般不超過12個月。 停工留薪期的時間，由已簽訂服務(wù)協(xié)議的治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)提出意見，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認并通知有關(guān)用人單位和工傷職工。 傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的...
用人單位分立，由誰來承擔原用人單位的工傷保險責任？ 根據(jù)《工傷保險條例》第四十三條第一款規(guī)定，用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。 ...
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