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會計 2.5-3K元/月 有料
該崗位平均薪資 5096元/月
盛世游艇會（中山）有限公司

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  • 3天前

    最近登錄

  • 12年

    會員等級

  • 單位性質： 外資企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：房地產/物業(yè)管理
  • 注冊資金：5000萬以上
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：2008年5月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：中山東區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學歷要求：不限學歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    職位描述
    工作地點：廣東中山市 

    工作性質：全職

    年齡：25-45歲性別要求：不限語言：良好的英語

    崗位職責:
    1.負責酒店籌備階段會計系統(tǒng)初試化建立及數(shù)據(jù)錄入工作；
    2.建立建全會計各類總賬及明細帳，負責總賬核算；
    3.負責制定月度財務報表及各部門月度分析報告，并負責對各部門預算項目完成情況進行核算后評估分析；
    4.檢查和督促會計人員按權責發(fā)生制及時處理賬務，做到日清月結，科目對應關系清楚；
    5.嚴格按規(guī)定劃分成本和費用，不亂攤成本，不亂擠費用；
    6.正確計算應繳稅金，依時安排繳納，及時報送各種報表，保證數(shù)據(jù)準確，編報及時；
    7.檢查和督促會計人員對帳冊、報表、傳票裝訂，編號齊全，妥善保管
    8.檢查及指導本部員工嚴格按照質量體系文件操作，定期培訓下屬員工；
    9.負責本部財務數(shù)據(jù)及報表的管理及安全性；
    10.負責酒店工程項目合同的審核及付款；
    11.及時處理稽核部送達的月度收入報表數(shù)據(jù)錄入；
    12.日常維護財務賬務系統(tǒng)，并指導本部員工規(guī)范操作財務系統(tǒng)，以預防財務系統(tǒng)的安全性；
    13.建立固定資產賬務處理程序，做好固定資產管理工作并組織每月對固定資產進行盤點；
    14.協(xié)助配合外審會計師進行年度稅務審計和財務審計；
    15.處理財務經(jīng)理在休假時段的全盤財務部管理工作；
    16.接受管理層分配的其他任務和責任。 

    任職條件:
    1.善于溝通，勇于表達，具有創(chuàng)新思維。
    2.為人誠信可靠，具有高度的責任感和團隊協(xié)作精神。
    3.工作熱忱、目標明確，并有長遠的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
    4.能獨立處理全盤賬務，熟悉國家稅法及相關行政法規(guī)；
    5.熟練使用財務軟件及酒店管理軟件，會操作SAP者優(yōu)先；
    6.有多年從事籌建五**酒店工作和管理經(jīng)驗，熟悉酒店財務運作；
    7.一定要具備酒店行業(yè)工作經(jīng)驗者，其他行業(yè)請勿打擾。。。。 

    其它福利:
    員工福利： 
     1、公司實行5天8小時工作制，逢節(jié)假日按國家相關規(guī)定進行調整，月底發(fā)放當月工資； 
     2、公司為員工購買社會保險（含養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）商業(yè)醫(yī)療保險及住房公積金； 
     3、公司所有員工均可按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，轉正后的員工即可享受帶薪年假，以及病假、 
       婚假、喪假、產假、哺乳假、陪產假等有薪假期； 
     4、公司根據(jù)集團的年度經(jīng)營狀況、結合績效考核發(fā)放年終獎金； 
     5、公司根據(jù)員工等級每月為員工給予相應額度的餐費補貼和交通補貼； 
     6、員工逢人生喜事，如結婚，生子都將收到公司的祝賀金；逢年過節(jié)和為當月過生日的員工發(fā)放購物卡； 
     7、為豐富員工的業(yè)余生活，公司每禮拜組織一次羽毛球活動； 
     8、公司為員工提供平等的晉升與國內、外培訓發(fā)展機會；具有敞開溝通、平等合作的工作氛圍。 


    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： Sam Cai

    • 電       話：

    • 工作地址： 中山市東區(qū)中山四路88號尚峰金融商務中心2座十二層3卡

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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