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客服主管 4-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 4603元/月
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  • 4天前

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  • 9年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):教育/科研/培訓
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責客服團隊的組建,流程體系的制定和梳理;
    2、負責客戶電話咨詢業(yè)務的受理,解答用戶關于業(yè)務、課程、系統(tǒng)等全方面的問題;
    3、負責工作任務的分配、優(yōu)化團隊工作流程、方法,大限度地提升用戶滿意度
    4、負責電話營銷工作,挖掘潛在客戶資源,協(xié)助線上線下營銷活動;
    5、歸納分析用戶反饋,從客服角度提出改善建議,優(yōu)化產(chǎn)品;
    6、提供相關數(shù)據(jù)報表。

    任職資格:
    1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,熱愛教育事業(yè),熱愛客服工作;
    2、三年以上客服工作經(jīng)驗,至少一年以上團隊管理經(jīng)驗;
    3、普通話標準、聲線柔和親切、心理素質(zhì)良好、注重商務禮儀、能在壓力下工作;具備較強打字錄入功底,打字要求80字/分;
    4、思路清晰,反應敏捷,善于溝通,具有高度的工作責任感及獨立解決事情的能力,工作積極主動,以工作結(jié)果為導向,有強大的內(nèi)驅(qū)力;
    5、具備較強的創(chuàng)業(yè)精神。
    其他福利:薪酬福利待遇: 
    豐誠教育以“分享智慧、傳遞價值”經(jīng)營管理理念,非常重視員工的幸福感和可持續(xù)發(fā)展,我們將努力致力于為員工提供實現(xiàn)自我價值的平臺,并提供相對完善的薪酬福利: 
    1、富有競爭力的薪酬制度:公司按員工能力和對企業(yè)的貢獻實行富有行業(yè)競爭力的寬帶薪酬制度; 
    2、有未來的職業(yè)提升空間:崗前專業(yè)培訓及在職提升培訓,員工還可參加公司各類線下課程,提升管理能力和水平,為發(fā)展個人才建立知識基礎。 
    3、人性化的休假制度:五天八小時工作制,所有員工均帶薪享有國家法律規(guī)定的各種假期和公司福利假期; 
    4、全方位的社保制度:公司為正式員工購買住房公積金、五項社會保險(即五險一金); 
    5、多通道的發(fā)展平臺:公司有三條職業(yè)發(fā)展通道(M-管理類;P-專業(yè)類;S-銷售類),員工可根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展方向交叉選擇不同的發(fā)展通道,同時公司鼓勵內(nèi)部培養(yǎng)管理人員,有巨大的晉升空間; 
    6、其它各類公司個性福利:餐補、話補、車補、每月生日會、不定期員工活動、生日禮物、節(jié)日禮金、親情1+1、長期服務獎、年終獎等。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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