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培訓專員 面議
標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
    2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃;
    3、指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;
    4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理;
    5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;
    6、建立培訓檔案,根據(jù)不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;

    任職資格:
    1、年齡23-28歲,有房地產行業(yè)經驗,兩年以上大中型企業(yè)培訓管理相關工作經驗,熟悉培訓流程與課件PPT的制作。,企業(yè)管理或教育相關專業(yè)大專以上學歷;
    2、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法,培訓流程與課件PPT的制作;
    3、具有較強的協(xié)調組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強;
    4、具有良好的職業(yè)操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致;

    工作時間:
    上午9:00-12:00 下午13:00-17:30 大小周休息

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