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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
  • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)-500萬(wàn)
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2009年6月2日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司人力資源規(guī)劃,并按計(jì)劃實(shí)施。
    2、在公司架構(gòu)設(shè)置、部門職責(zé)、人員編制等方面向公司領(lǐng)導(dǎo)提供合理的方案。結(jié)合人才戰(zhàn)略及人員需求情況選取合適的招聘渠道,招聘合適的人員。
    3、完善公司培訓(xùn)體系并組織實(shí)施。
    4、完善公司績(jī)效管理體系,充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利達(dá)成。
    5、制定合理的薪酬福利制度。
    6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的管理工作。
    7、負(fù)責(zé)公司制度的修訂與執(zhí)行。

    任職要求:
    1、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)不低于1年。
    2、熟悉人力資源六大模塊。
    3、有一定的文字功底,溝通能力強(qiáng),具有分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。
    4、協(xié)作團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
    5、管理類相關(guān)專業(yè)。

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