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質(zhì)量負(fù)責(zé)人 3-4K元/月 有料
該崗位平均薪資 4989元/月
中山市兆誠(chéng)安環(huán)節(jié)能發(fā)展有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：中山東區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    （1）組織協(xié)調(diào)管理體系文件和檢測(cè)技術(shù)文件的編制、修訂、報(bào)批和發(fā)放工作，認(rèn)真貫徹管理體系文件并做好相關(guān)培訓(xùn)和考核工作；
    （2）負(fù)責(zé)質(zhì)量控制和管理，督促執(zhí)行質(zhì)量管理手冊(cè)及有關(guān)規(guī)章制度，收集保管所有業(yè)務(wù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和技術(shù)性文件；
    （3）每年進(jìn)行管理體系審核，有權(quán)作出暫緩發(fā)出報(bào)告并要求復(fù)查或復(fù)測(cè)的決定，處理檢測(cè)過(guò)程中質(zhì)量事故及檢測(cè)質(zhì)量申訴事宜；
    （4）負(fù)責(zé)公司管理體系體系的運(yùn)行監(jiān)督，配合相關(guān)質(zhì)量、技術(shù)負(fù)責(zé)人組織內(nèi)審；
    （5）負(fù)責(zé)公司日常檢測(cè)工作質(zhì)量的督查和評(píng)價(jià)，組織實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)和能力驗(yàn)證等質(zhì)控工作；
    （6）對(duì)實(shí)驗(yàn)室日常檢驗(yàn)工作實(shí)行質(zhì)量管理和管理體系的運(yùn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)組織內(nèi)審；協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展管理評(píng)審，負(fù)責(zé)上級(jí)進(jìn)行的監(jiān)督等相關(guān)工作；
    （7）負(fù)責(zé)技術(shù)資料、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、方法、規(guī)程的收集、存檔、管理等工作；負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)查新，確保所用標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)行有效；
    （8）負(fù)責(zé)各種管理記錄表格的初審及更改，并按統(tǒng)一要求，督促實(shí)施；
    （9）負(fù)責(zé)質(zhì)量管理有關(guān)的外來(lái)文件的編號(hào)、發(fā)放、回收、處理；
    （10）協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主任做好計(jì)量?jī)x器設(shè)備的檢定和校準(zhǔn)的計(jì)劃制定、組織實(shí)施及建檔工作。
    要求：
    1、本科以上學(xué)歷，衛(wèi)生檢驗(yàn)、分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
    2、五年以上實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
    3、熟悉實(shí)驗(yàn)室管理體系ISO17025，熟悉職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，能對(duì)檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行審核。
    4、中級(jí)及以上職稱。
    5、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng)、優(yōu) 秀的質(zhì)量管理水平、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
    福利：5.5天工作/周，舒適的工作環(huán)境，購(gòu)買社保，包中午工作餐、有全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、員工旅游、員工培訓(xùn)、年度體檢。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 關(guān)小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 中山市東區(qū)亨尾南盛街7巷9號(hào)（博愛(ài)五路司法局正對(duì)面）

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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