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人事專員 2.5-3K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、根據(jù)公司編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求; 
    2、分析、選擇、維護各類招聘渠道,并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系,滿足公司的人才需求;利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告; 
    3、負責編制招聘方案,組織實施人才招聘會或專場招聘工作,完成公司的人才招聘計劃;建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 
    4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 
    5、開展入職回訪,跟進新員工試用期表現(xiàn)及部門用人意見,按期總結并分析招聘情況; 
    6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 
    7、負責公司的入職培訓工作,跟進各部門培訓工作,整理培訓計劃和部門上交的培訓報告。 

    要求: 
    1、大專以上學歷,有1年以上相關工作經(jīng)驗,對酒店工作有一定認識,酒店管理專業(yè)者優(yōu)先考慮; 
    2、具有較好的培訓技巧和培訓教案編寫,較強的溝通、協(xié)調能力,良好的演講才能。 

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  • 聯(lián)系方式

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