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人力資源經理 5-7K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1.負責制訂招聘計劃并及時組織招聘活動,負責組織公司內部相關的競聘和選拔工作;
    2.負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
    3.負責招聘、培訓、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
    4. 負責組織編寫各部門職位說明書;
    5.負責促進企業(yè)的勞資關系,及時處理企業(yè)內部的勞動糾紛
    6.組織開展各類公司活動,提高員工的集體榮譽感,培養(yǎng)員工的團隊精神
    任職要求:
    1.大專以上學歷,人力資源管理相關專業(yè),三年以上人力資源管理經驗。
    2.認同企業(yè)文化,對企業(yè)具有較高的忠誠度
    3.熟悉國家勞動人事法規(guī)和當地相關的政策,熟練掌握人力資源各模塊的相互知識。
    4.個人在工作中具有追求**的強烈意識和愿望,工作態(tài)度積極主動
    5.具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
    6.很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。 

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