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人事主管 4-5K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位要求:
    1、****不限,27周歲以上,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)。有良好的抗壓能力。
    2、人力資源、公商管理、法律學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),有人力資源三級(jí)以上證件,有建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

    崗位職責(zé):
    1、   掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計(jì)、績效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策。
    2、   具備較強(qiáng)的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和**的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識(shí),工作積極進(jìn)取,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。   

    (同等條件下,有照片者優(yōu)先安排面試!)   
    福利:
    1、試用期3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后享受:固定工資+工薪獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+年底雙薪+生日補(bǔ)貼+節(jié)日過節(jié)費(fèi)、禮品+通訊補(bǔ)貼+工齡補(bǔ)貼+防暑降溫補(bǔ)貼+社保等。
    2、假期:雙休,依法給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假、年休假等。

    (注:您投遞資料后,我們會(huì)盡快查看您的簡歷并在七個(gè)工作日內(nèi)通知您參加面試,如過期未接到面試通知,您的簡歷已經(jīng)存入我公司人才儲(chǔ)備庫,需要的時(shí)候我們會(huì)與您聯(lián)系,感謝您對我公司的關(guān)注和支持!請于周一至周六上午8:30-12:00;下午14:30-17:30上班時(shí)間內(nèi)致電咨詢,其余休息時(shí)間**。)
    聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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