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人事行政主管 4-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 6770元/月
每周雙休社會保險...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    一、人事方面
    1、組織制定公司各部門的用人編制及各項招聘計劃、面試方案,并對應聘者進行面試及甄選;
    2、組織開展職務分析工作,編制準確、明了的《職位說明書》、《崗位說明書》,并根據(jù)公司內部機構及職能的調整及時進行變更;
    3、負責監(jiān)督勞動用工的合法性和規(guī)范性;
    4、擬定薪酬體系、福利政策及員工晉升辦法;
    5、核算員工工資;
    6、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督,及時解決其中出現(xiàn)的問題;
    7、負責審核員工的離職、調動及工作移交;
    8、定期與公司員工進行溝通,及時掌握員工的思想動態(tài);
    9、完成上級領導交辦的其他工作。
    二、行政方面
    1、組織制定公司行政管理規(guī)章制度的督促/檢查執(zhí)行及貫徹情況;
    2、貫徹執(zhí)行總公司各項規(guī)章制度的落實,并處理員工相關獎懲事宜;
    3、負責公司日常的參觀接待/會議組織及其他相關外聯(lián)工作;
    4、負責管理公司重要資質證件保存,管控車輛/物資/公章的申請;
    5、策劃企業(yè)員工的娛樂活動,組織公司各類市場活動及會議;
    6、完成總公司行政人事部交辦的其他工作;
    任職要求:
    1、人力資源、管理或相關專業(yè)大學本科以上學歷。3年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗;
    2、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》和社保管理規(guī)定等法律和政策;
    3、熟悉人力資源六大模塊運用。對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
    4、有招聘渠道優(yōu)先;
    基本工資3000元+績效工資1000元,轉正有五險。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

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