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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,了解、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制招聘計(jì)劃并執(zhí)行;
    2、開(kāi)發(fā)、改進(jìn)面試甄選技術(shù),使用各種人才測(cè)評(píng)工具進(jìn)行人才甄選;
    3、維護(hù)和拓展公司招聘渠道和平臺(tái);
    4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)招聘目標(biāo)的達(dá)成、**人才尋訪(fǎng)、面試錄用;
    5、統(tǒng)計(jì)招聘分析的各類(lèi)報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù);
    6、參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的流程優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目;
    任職資格:
    1、人資相關(guān)專(zhuān)業(yè),大學(xué)專(zhuān)科或具有同等學(xué)力;
    2、熟悉各種招聘渠道,招聘流程;
    3、了解各種人才測(cè)評(píng)工具或面試技巧,具備較強(qiáng)的信息分析能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;
    4、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作積極主動(dòng)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
    5、思維敏捷,富工作激情,具較強(qiáng)的溝通能力與抗壓能力。
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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