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培訓專員 2.5-3K元/月
廣西安聯(lián)體育用品有限公司

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  • 1周前

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  • 8年

    會員等級

  • 單位性質： 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
  • 員工人數(shù)：1000人以上
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：南寧興寧區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經驗：不限

    • 學歷要求：不限學歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    職位要求：   
    1、大專以上學歷，1年以上培訓經驗，性格開朗。有課件開發(fā)與培訓規(guī)劃能力，有服裝行業(yè)經驗者優(yōu)先；   
    2、掌握培訓課程規(guī)劃、開發(fā)能力，具較好的授課技巧與表達能力，團隊精神、執(zhí)行力、溝通能力強。
    崗位職責：   
    1、公司培訓規(guī)劃：根據(jù)公司年度業(yè)務發(fā)展需要，制定年度、季度及月度培訓計劃，并有效跟進實施。   
    2、課件開發(fā)與更新：根據(jù)公司的培訓需求，規(guī)劃培訓課程體系及講義，及時更新培訓課件，開展各區(qū)域
    常規(guī)培訓及季度的開季培訓，跟進終端各區(qū)域的轉訓工作執(zhí)行情況；
    3、新員工培訓：負責終端新員工的入職培訓跟進與考核（企業(yè)文化、規(guī)章制度、基礎專業(yè)知識等）；   
    4、培訓效果評估：跟進每次培訓后的效果，了解員工的掌握與應用情況，對終端、客戶培訓需求進行了解和分析，整理反饋意見，改進培訓方法，提高終端人員的專業(yè)技能。
    5、店鋪輔導：下店了解各區(qū)域的轉訓情況，指導區(qū)域負責人轉訓的實施，使培訓內容與實際操作相結合。
    晉升空間：培訓主管、店經理、零售區(qū)域經理或其他崗位。
    公司福利：月薪3500-5000、年終獎、五險、生日福利、年假、年度體檢、餐補、年度旅游、團隊活動，良好的培訓體系與廣闊的晉升空間。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 黃小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 南寧市朝陽路38號新朝陽商業(yè)廣場18樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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