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5k人力資源總監(jiān)提成 5-7K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)知識;
    2、財務(wù)知識,戰(zhàn)略人力資源6大板塊管理等;
    3、具有戰(zhàn)略,策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
    4、2年以上的人力資源總監(jiān)或部門經(jīng)理工作經(jīng)驗;受過戰(zhàn)略管理。戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等發(fā)面的培訓(xùn);
    5、很強的激勵、溝通、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強;
    6、培訓(xùn)功底強,且能獨立開發(fā)和制作課件,并能獨立授課。
    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度人力資源戰(zhàn)略劃和指導(dǎo)規(guī)劃的實施;
    2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘錄用體系、培訓(xùn)體系、薪酬績效體系等實施細則,并組織實施;
    3、負責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案;
    4、維護和傳播企業(yè)文化、勞動關(guān)系爭議處理、其他重大人力資源事件。
    工作事件:9:00-12:00  12:00-18:00
     任職資格:
    工作時間:
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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