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人力資源(培訓方向) 4-5K元/月
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    1、根據(jù)公司發(fā)展對員工素質與能力的需求,制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃;2、根據(jù)各銷售部門的需求制訂培訓計劃,并檢查計劃實施情況,對總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結,對培訓效果做出客觀評估,提出培訓新方案;3、拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經驗和資料,開發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;4、培訓課程,指導、輔助、監(jiān)督和檢查各部門內部培訓執(zhí)行情況。配合部門貫徹落實各項培訓項目,提高培訓質量及效果;崗位要求:****不限1、大專以上學歷,人力資源或企管類專業(yè)畢業(yè),接受過專業(yè)的培訓成長訓練;2、形象氣質佳,性格開朗,良好的語言表達能力、書寫能力和溝通能力;3、至少三年以上的培訓經驗,一年以上培訓經理工作管理經驗,有化妝品行業(yè)產品培訓經驗或者快消品行業(yè)培訓者優(yōu)先;4、具有良好的培訓管理和授課能力,以及課程開發(fā)能力;工作地址:南寧經濟開發(fā)區(qū)咨詢電話:13978876945
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