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行政專員 4-6K元/月 有料
該崗位平均薪資 4160元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    其它福利: 月度季度年度的銷售獎金,國內(nèi)或者國際旅游
    崗位職責
    我們需要的是一名:心態(tài)積極,有良好的理解能力,善于溝通,勇于擔責,并且要有人事行政管理工作經(jīng)驗的人才。只要你有能力,待遇面議外加其他福利補貼,只要你有能力一切皆有可能。 
    具體工作描述(包括但不**于) 
    1、負責公司薪酬、任免、激勵、培訓、福利、獎懲等體系的建設(shè)及推行 
    2、負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、考查、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作。 
    3、統(tǒng)籌建立和推動積極向上、團結(jié)友愛、互助共贏的企業(yè)文化 
    4、負責員工勞動合同的簽訂與管理,對各類勞動爭議的調(diào)解和處理有一定的工作經(jīng)驗和心得 
    5、統(tǒng)籌各部門做好節(jié)假日期間工作安排;(包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作) 
    6、完成總經(jīng)理交待的其它工作事務 
    任職要求
    1、高中及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 
    2、待人處事親切有善,懂得關(guān)心員工工作和生活狀況; 
    3、有較強的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,有責任心、耐心和較強的應變能力; 
    4、3年以上的人事行政工作經(jīng)驗, 
    5、熟悉員工入職、離職、社會保險; 
    6、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧 
    7、熟悉國家及當?shù)厝肆Y源相關(guān)法律法規(guī)、政策,能正確應用于管理; 
    8、能運用專業(yè)知識建立、維護薪酬福利管理體系;績效管理體系 

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