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生產(chǎn)部經(jīng)理 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 5191元/月
年假公費(fèi)培訓(xùn)社會(huì)保險(xiǎn)...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    任職資格:
    1、**,30-45歲,機(jī)械、化工等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
    2、10年以上機(jī)械制造類經(jīng)驗(yàn),5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有環(huán)保行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    3、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理,有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、安全管理方面的經(jīng)驗(yàn);
    4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
    崗位職責(zé):
    全面主持生產(chǎn)部的管理工作,負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的日常生產(chǎn)管理和行政管理,按主管副總經(jīng)理的要求完成生產(chǎn)計(jì)劃,配合進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安裝,直接向主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
    1、制定并組織實(shí)施生產(chǎn)部的工作計(jì)劃,推進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)的技術(shù)與項(xiàng)目管理體系。
    2、生產(chǎn)部的工作做整體安排。
    3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)車間的個(gè)人進(jìn)行人事管理。
    4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定和實(shí)施,合理調(diào)配。
    5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理制度的完善及推行。
    6、審批生產(chǎn)計(jì)劃,定期檢查生產(chǎn)車間的生產(chǎn)完成情況。
    7、生產(chǎn)部的成本費(fèi)用核算與控制工作,生產(chǎn)車間采購(gòu)計(jì)劃,審批采購(gòu)申請(qǐng)單。
    8、按生產(chǎn)計(jì)劃負(fù)責(zé)提供原材料采購(gòu)計(jì)劃,做好原材料的管理,進(jìn)行成本的有效的控制。
    9、按工作程序做好與技術(shù)、項(xiàng)目、財(cái)務(wù)、行政部門的橫向聯(lián)系。
    10、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的ISO9000管理體系的運(yùn)行工作,協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
    11、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài)。
    12、指導(dǎo)監(jiān)督、檢查工人的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
    13、主持做好公司生產(chǎn)部基層文化的建設(shè)工作,為企業(yè)形象包裝做基礎(chǔ)。
    14、有關(guān)人員的收入分配方案的決定。
    15、負(fù)責(zé)關(guān)于公司需投入的車間及基礎(chǔ)等投資建設(shè)的項(xiàng)目的實(shí)施。
    福利待遇:
    1、公司福利:基本工資+績(jī)效工資+餐補(bǔ)+社保+住房公積金+年終獎(jiǎng)金;年收入12萬(wàn)以上,具體面議;
    2、工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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