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人事專員 3-4K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職離職等工作的綜合管理。
    2負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理。
    3做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況。
    4上述人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作。
    5完成各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果。
    6、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
    7、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作8、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
    9、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
    10、其他人事日常工作 
    任職要求
    .1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
    2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識。
    3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
    4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
    5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。
    6、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
    7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。 

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