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酒店總經理 面議
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湛江粵楓酒店投資管理有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：淮安開發(fā)區(qū)

    • 招聘人數：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經驗：5年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責：
    1、帶領分店團隊，完成集團下達的各項經營管理指標；
    2、執(zhí)行集團各項決議，全面負責酒店的日常經營管理工作，確保酒店各項工作正常運轉；
    3、嚴格執(zhí)行集團標準化管理制度與流程，積極探索并分享標準化改進方案；
    4、實現與集團各支持部門的有效溝通與交流，定期向集團匯報工作；
    5、實現內部管理團隊的人才培養(yǎng)與結構優(yōu)化，推進人才**化戰(zhàn)略的實施進程；
    6、負責與投資人部門人事、采購、財務等方面問題，保持健康共贏的加盟合作關系；
    7、統(tǒng)籌協(xié)調酒店外部公共關系，維護公司的品牌形象和聲譽，作好外部環(huán)境建設。
    任職條件：
    1、大專以上學歷，年齡28-45歲，****不限；
    2、素質要求：品行端正，身心健康，有極強的責任心，熱愛酒店行業(yè)；
    3、知識要求：對酒店品質管控、營銷管理、人才建設及公共關系管理有較深入的見解；
    4、能力要求：具有較強的溝通協(xié)調能力、組織管理能力、決策能力，能妥善管理公共關系；
    3、經驗要求（滿足以下幾點其中之一即可）：
    A、3年以上**酒店工作經驗+2年以上經濟型連鎖酒店店長工作經驗；
    B、3年以上經濟型連鎖酒店店長工作經驗；
    C、2年以上掛牌四**以上酒店總經理工作經驗（必須是掛牌四**以上酒店）；
    D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗（單體酒店指除掛牌四**以上酒店以外的其他酒店）；
    薪酬福利：
    1、薪酬結構：基本工資+季度績效獎金+集團經營指標績效獎金+補貼（福利）；
    2、補貼（福利）：五險一金、外派補貼、通訊補貼、包吃住等。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 朱秋嫦

    • 電       話：

    • 工作地址： 湛江開發(fā)區(qū)海濱大道江南世家后門

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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