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人力資源總監(jiān) 8-10K元/月
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  • 1周前

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  • 6年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 私營企業(yè)
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：龍華區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：人事行政部

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：11-15年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    主要職責：

    1、根據(jù)公司的經(jīng)營和發(fā)展規(guī)劃，全面主持人事行政部工作，制定人資發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，加強統(tǒng)籌管理，提高公司整體綜合管理水平；

    2、根據(jù)公司的年度發(fā)展計劃和戰(zhàn)略，全面負責人力資源相關(guān)戰(zhàn)略和政策的制定并督導實施，保證滿足公司發(fā)展的人才需求； 

    3、結(jié)合公司經(jīng)營情況和市場薪酬情況，提出公司薪酬調(diào)整意見；

    4、全面負責公司團隊孵化和培養(yǎng)，建立完善培訓體系和員工管理技能培訓，完善公司人才儲備培訓和梯隊建設(shè)； 

    5、及時關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 

    6、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導公司人事行政部有關(guān)招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作； 

    7、推進管理團隊的建設(shè)，塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化。
    任職要求:

    1、本科及以上學歷，持有中級或**人力資源管理師證；

    2、要求10年以上工作經(jīng)驗，5年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，有大型跨國集團（或外資企業(yè)，或外貿(mào)企業(yè)）工作經(jīng)驗者先考慮；

    3、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)勞動法律、法規(guī)及政策和勞動爭議處理程序，人力資源管理市場供求信息；

    4、具備好的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強的語言和文字表達能力；

    5、具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；

    6、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強，具備良好的管理能力和決策能力。

    7、全職，也可兼職，待遇面談
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 陳日新

    • 電       話：

    • 工作地址： �？谑旋埲A區(qū)國貿(mào)大道24號海涯國際大廈21A房 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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