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招商經(jīng)理/主管 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 7416元/月
高薪職位年終獎公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)有提成朝九晚五年底雙薪...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    招商主管崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)擬定招商政策、租金方案、計(jì)劃分解;
    2、對招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)并按計(jì)劃推進(jìn),完成各階段招商工作;
    3、能根據(jù)整體規(guī)劃和布局,對各區(qū)域進(jìn)行品牌調(diào)整;
    4、進(jìn)行市場信息收集、整理及商圈的調(diào)研、提出調(diào)整措施;
    5、建立完善的招商管理制度,確保招商工作規(guī)范進(jìn)行;
    6、配合商管進(jìn)行日;顒拥恼勁,確保公司各項(xiàng)考核指標(biāo)的達(dá)成;
    7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),并與職能部門保持良好的溝通與工作對接。

    招商經(jīng)理崗位職責(zé):
    1. 負(fù)責(zé)招商部的整體項(xiàng)目工作的定位、調(diào)研和策劃。
    2. 負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計(jì)劃,布置和安排本部門各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展。
    3. 負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì)。
    4. 負(fù)責(zé)考核和考評本部門員工,調(diào)動員工工作積極性,增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。
    5. 負(fù)責(zé)制定和分解項(xiàng)目招商指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況。
    6. 負(fù)責(zé)招商工作,對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。
    7. 負(fù)責(zé)安排本部門員工對商家資源的開發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作。
    8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
    9. 負(fù)責(zé)組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件,并形成成果;
    10. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其他部門的工作,協(xié)調(diào)階段性營銷活動
    11. 主持每周例會,總結(jié)與檢查階段工作,對工作進(jìn)行講評
    12. 就商業(yè)招商工作與相關(guān)單位或部門協(xié)調(diào)與應(yīng)對(協(xié)調(diào)各單位各部門促進(jìn)招商順利開展)
    13. 貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營指導(dǎo)思想和方針路線,維護(hù)公司的聲譽(yù),維護(hù)公司的各種利益;
    14. 嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī),遵守公司的各項(xiàng)管理制度及財(cái)經(jīng)紀(jì)律;
    15. 在工作中以公司利益為重,做到公正、公平地開展招商,在工作中不得以公謀私;
    16. 在本部門范圍內(nèi)根據(jù)工作需要合理協(xié)調(diào)組織人員,理順工作細(xì)節(jié);
    17. 每周總結(jié)當(dāng)周工作進(jìn)展情況,做好下周工作的目標(biāo)及任務(wù);
    18. 積極進(jìn)取,有責(zé)任向總經(jīng)理提出異議及合理化建議;
    19. 高度服從上級,并嚴(yán)格執(zhí)行上級指示,為把本部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、業(yè)績突出的部門而努力奮斗。 

    如有意者,請聯(lián)系面試,具體薪資待遇、福利、工作細(xì)節(jié)等面談。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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