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直招人事專(zhuān)員 面議 有料
該崗位平均薪資 5306元/月
每周雙休優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):教育/科研/培訓(xùn)
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):1—49人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    要求:能夠從全局的角度出發(fā)構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng),成功進(jìn)行人才選拔,建立科學(xué)的考核與激勵(lì)機(jī)制,**大限度地激發(fā)人才潛能,創(chuàng)建**團(tuán)隊(duì),塑造**的企業(yè)文化,推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新,**終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。
    崗位職責(zé):
    持續(xù)優(yōu)化完善人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度;
    持續(xù)完善制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
    為員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì),具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)課程和培訓(xùn)的能力;
    與各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)共同制定培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行分析和評(píng)估;
    制定績(jī)效管理與考核制度,并進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整
    及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;
    負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作。
    負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。
    負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂和續(xù)簽辦理職務(wù)任免,調(diào)配、解聘、離職等具體人事工作。
    完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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