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可口可樂(lè)銷(xiāo)售代表-普寧 4-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 5988元/月
高薪職位公積金年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)車(chē)補(bǔ)餐補(bǔ)有補(bǔ)助...
廣東太古可口可樂(lè)有限公司

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  • 2天前

    最近登錄

  • 16年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 三資企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
  • 注冊(cè)資金：5000萬(wàn)以上
  • 員工人數(shù)：500—1000人
  • 成立日期：1995年12月1日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：揭陽(yáng)普寧市

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：不解決住宿問(wèn)題

  • 職位描述

    工作職責(zé)：
    1、在指定銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)傳統(tǒng)渠道客戶的拜訪以及爭(zhēng)取訂單
    2、開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)售點(diǎn)生動(dòng)化
    3、管理區(qū)域內(nèi)的公司冷飲設(shè)備
    4、以及其他項(xiàng)目的工作跟進(jìn)
    職位要求：
    1、能夠在較強(qiáng)壓力下積極開(kāi)展工作
    2、良好的表達(dá)能力
    3、1年以上快速消費(fèi)品行業(yè)實(shí)際銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
    薪酬福利：
    1、基本工資 + 獎(jiǎng)金 + 旺季獎(jiǎng)勵(lì)（新員工入職享受6個(gè)月的保底獎(jiǎng)金）
    2、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金
    3、依法享有帶薪年休假；享有法定有薪假期（元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、中秋、國(guó)慶節(jié)等）及有薪婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、病假等
    4、享有交通津貼、高溫津貼；重要節(jié)日免費(fèi)發(fā)放飲料；高溫季節(jié)每個(gè)工作日發(fā)放2支清涼飲料等人性化福利
    5、符合條件者享有年終獎(jiǎng)，公司每年一次薪資回顧
    6、購(gòu)買(mǎi)商業(yè)重大疾病險(xiǎn)、子女商業(yè)保險(xiǎn)
    職業(yè)發(fā)展：
    公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，新入職員工會(huì)參加一周的培訓(xùn)并安排指定師兄幫扶，盡快熟悉業(yè)務(wù)流程。同時(shí)，公司為員工提供匹配的培訓(xùn)資源。例如不定期開(kāi)展的銷(xiāo)售技巧、談判技巧、Office技能等培訓(xùn)，員工也可自主登陸公司的電子學(xué)習(xí)平臺(tái)獲得豐富的學(xué)習(xí)資源。公司還有良好的人才晉升及發(fā)展制度，每年兩次開(kāi)展儲(chǔ)備銷(xiāo)售主任/經(jīng)理選拔，面向公司內(nèi)部的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)選拔合格的銷(xiāo)售管理人員。晉升路徑：初級(jí)業(yè)務(wù)（剛?cè)肼殻屑?jí)業(yè)代（6個(gè)月）——**業(yè)代（18個(gè)月）——主任（2年）——經(jīng)理（3年）——區(qū)域經(jīng)理（5年）
    (每一次成功晉級(jí)均不有同幅度的薪資調(diào)整)
    廣東太古可口可樂(lè)誠(chéng)摯歡迎廣大銷(xiāo)售人才的加盟，我司提倡性別均衡，歡迎**投遞銷(xiāo)售崗位！

    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 陳小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 汕頭高新區(qū)科技中路13號(hào)嘉澤大廈7B02（未請(qǐng)勿訪） 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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