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該崗位平均薪資 4458元/月
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  • 7小時(shí)前

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  • 12年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：2014年9月9日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：江門江海區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：采購(gòu)部

    • 年齡要求：25歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)理解并分析公司的業(yè)務(wù)需求，預(yù)測(cè)和管理庫(kù)存，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定以滿足生產(chǎn)或服務(wù)的需求；
    2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過(guò)程中所需原料、輔料耗材的開發(fā)及采購(gòu)工作，包括成本核算、商業(yè)談判、合同簽署、年度定價(jià)、付款計(jì)劃等工作；
    3、負(fù)責(zé)梳理供應(yīng)商行業(yè)狀況、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商并主動(dòng)管理，建立合格供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)并制定供應(yīng)商策略。負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常管理、培養(yǎng)、考核及評(píng)價(jià)，持續(xù)提升供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)力，避免供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)；
    4、負(fù)責(zé)制定、協(xié)助完善原輔料相關(guān)采購(gòu)流程和規(guī)則，并推動(dòng)落地實(shí)施，理解并執(zhí)行部門業(yè)務(wù)流程制度，保證日常業(yè)務(wù)正常開展；
    5、其他部門需要通力配合的事項(xiàng)，以及部門臨時(shí)安排的任務(wù)；
    6、監(jiān)控供應(yīng)鏈的運(yùn)作，識(shí)別潛在問(wèn)題，實(shí)施改進(jìn)措施，提高供應(yīng)鏈的響應(yīng)速度和靈活性。識(shí)別和管理采購(gòu)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，如供應(yīng)中斷、質(zhì)量問(wèn)題或價(jià)格波動(dòng)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃；
    7、根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)、成本效益和公司目標(biāo)，制定和執(zhí)行采購(gòu)策略，降低成本，提高采購(gòu)效率；
    8、定期向管理層匯報(bào)采購(gòu)業(yè)績(jī)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析提供決策支持；
    9、根據(jù)公司ISO9001、ISO14001體系的要求，修改、完善本部門系統(tǒng)文件。依據(jù)公司管理層的考核制度的要求，制定部門的KPI考核指標(biāo)，并納入日常工作中；

    任職要求：
    1、本科及以上學(xué)歷，業(yè)務(wù)溝通能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
    2、具備3-5年以上國(guó)內(nèi)外原輔料開發(fā)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉皮革面料產(chǎn)品優(yōu)先；
    3、熟練使用ERP系統(tǒng)，熟悉采購(gòu)相關(guān)流程，有成本管控、庫(kù)存管理經(jīng)驗(yàn)；
    4、具有業(yè)務(wù)敏感性，能夠識(shí)別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提前預(yù)警，具備較強(qiáng)的職業(yè)道德感及法規(guī)意識(shí)；
    5、擁有尋源能力，價(jià)值談判能力，商務(wù)議價(jià)能力及品類管理能力；
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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