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HR培訓(xùn)專家 5-7K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、 深入理解公司業(yè)務(wù)需求,結(jié)合人才戰(zhàn)略,搭建學(xué)習(xí)體系和培訓(xùn)管理及評估體系。
    2.、培訓(xùn)課程的開發(fā),構(gòu)建線上線下等培訓(xùn)體系和培訓(xùn)管理工具,推動培訓(xùn)內(nèi)容的產(chǎn)品化和迭代化,并確保培訓(xùn)框架能夠落地并跟蹤過培訓(xùn)效果 ;
    3、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)的跟蹤,反饋及評估工作,分析培訓(xùn)中可以優(yōu)化的問題,及時提出培訓(xùn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的合理建議 ;
    4、 培訓(xùn)傳遞公司文化和價值觀。
    任職要求
    1、28--38歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
    2、5年及以上的課程設(shè)計開發(fā)及專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗,對組織人員能力成長培訓(xùn)體系有系統(tǒng)性的思考和實踐經(jīng)驗;
    3、具備專業(yè)的授課及演講能力 ;
    4、業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗豐富,能夠主持大中型培訓(xùn)從設(shè)計到落地,有課程設(shè)計講師體系開發(fā)的經(jīng)驗;
    5、有大型制造企業(yè)多層次、多梯隊人員培訓(xùn)管理經(jīng)驗。
    其它福利
    1、包吃包住,購買社保、享受績效獎、房補(bǔ)、年終獎,年薪6-10萬;
    2、業(yè)績?nèi)藛T可參與季度、半年獎勵,并享受公司年底股份分紅。
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