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HR培訓專家 5-7K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、 深入理解公司業(yè)務需求,結合人才戰(zhàn)略,搭建學習體系和培訓管理及評估體系。
    2.、培訓課程的開發(fā),構建線上線下等培訓體系和培訓管理工具,推動培訓內容的產品化和迭代化,并確保培訓框架能夠落地并跟蹤過培訓效果 ;
    3、 負責培訓的跟蹤,反饋及評估工作,分析培訓中可以優(yōu)化的問題,及時提出培訓管理與業(yè)務發(fā)展的合理建議 ;
    4、 培訓傳遞公司文化和價值觀。
    任職要求
    1、28--38歲,統(tǒng)招大專及以上學歷;
    2、5年及以上的課程設計開發(fā)及專業(yè)業(yè)務培訓經驗,對組織人員能力成長培訓體系有系統(tǒng)性的思考和實踐經驗;
    3、具備專業(yè)的授課及演講能力 ;
    4、業(yè)務培訓經驗豐富,能夠主持大中型培訓從設計到落地,有課程設計講師體系開發(fā)的經驗;
    5、有大型制造企業(yè)多層次、多梯隊人員培訓管理經驗。
    其它福利
    1、包吃包住,購買社保、享受績效獎、房補、年終獎,年薪6-10萬;
    2、業(yè)績人員可參與季度、半年獎勵,并享受公司年底股份分紅。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

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