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績(jī)效考核主管 7-10K元/月
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  • 1周前

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  • 5年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 注冊(cè)資金：100萬(wàn)以下
  • 員工人數(shù)：1000人以上
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：惠州仲愷高新區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：

    • 年齡要求：22歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)建立與修訂完善公司績(jī)效管理制度；
    2、對(duì)公司績(jī)效管理情況進(jìn)行跟蹤，并提供技術(shù)指導(dǎo)；
    3、建立公司各部門(mén)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)庫(kù)，并定期更新；
    4、與各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，確定各部門(mén)各崗位績(jī)效的考核指標(biāo)，不斷完善績(jī)效管理實(shí)施；
    5、每月績(jī)效考核通知、收集與統(tǒng)計(jì)工作，撰寫(xiě)分析報(bào)告。
    任職要求：
    1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷
    2、3年以上績(jī)效管理板塊工作經(jīng)驗(yàn)，批發(fā)零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)從優(yōu)考慮，能制定及完善績(jī)效方案并組織實(shí)施；
    3、較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，能貼近業(yè)務(wù)端制定績(jī)效改進(jìn)措施；
    4、較好的文字書(shū)寫(xiě)能力，精通辦公軟件的使用；
    5、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，自我驅(qū)動(dòng)，主動(dòng)性強(qiáng)。
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