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醫(yī)療器械質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人 10-20K元/月 有料
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海南皇隆制藥股份有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：秀英區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    任職資格：

    1、本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)（醫(yī)療器械、生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、康復(fù)、檢驗(yàn)學(xué)等專業(yè)）。

    2、3年以上醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)歷。

    3、執(zhí)行《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)管理辦法》等法律、法規(guī)以及有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)公司醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全面質(zhì)量管理工作，有效實(shí)施質(zhì)量否決權(quán)；熟悉醫(yī)療器械法規(guī)，能獨(dú)立解決經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題。

    4、具有良好的質(zhì)量管理理念，具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力及溝通協(xié)調(diào)能力。能夠熟練使用辦公、專業(yè)軟件。

    5、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，精誠(chéng)合作，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。

    崗位職責(zé)：

    1、組織制訂質(zhì)量管理文件，指導(dǎo)、監(jiān)督文件的執(zhí)行，并對(duì)質(zhì)量管理文件的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、糾正和持續(xù)改進(jìn)。

    2、組織進(jìn)行質(zhì)量管理年度自查，并向監(jiān)管部門提交年度自查報(bào)告。

    3、負(fù)責(zé)收集與醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，建立質(zhì)量信息檔案。

    4、督促各部門和崗位人員執(zhí)行醫(yī)療器械的法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范。

    5、負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療器械供貨者、產(chǎn)品、購(gòu)貨者資質(zhì)的審核，建立檔案，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

    6、負(fù)責(zé)不合格醫(yī)療器械的確認(rèn)，對(duì)不合格醫(yī)療器械的處理過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。

    7、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報(bào)告。

    8、負(fù)責(zé)設(shè)備驗(yàn)證和校準(zhǔn)工作的組織、指導(dǎo)、監(jiān)督與審批，審批驗(yàn)證方案及驗(yàn)證報(bào)告。

    9、組織醫(yī)療器械不良事件的收集與報(bào)告。

    10、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械召回的管理。

    11、組織對(duì)受托運(yùn)輸?shù)某羞\(yùn)方運(yùn)輸條件和質(zhì)量保障能力的審核。

    12、組織或者協(xié)助開展質(zhì)量管理培訓(xùn)。

    13、負(fù)責(zé)指導(dǎo)設(shè)定計(jì)算機(jī)系統(tǒng)質(zhì)量控制功能；審核系統(tǒng)操作權(quán)限和更新質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

    14、其他應(yīng)當(dāng)由質(zhì)量管理人員履行的職責(zé)。
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    • 聯(lián)系人： 金女士

    • 電       話：

    • 工作地址： 海口國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)藥谷三橫路8號(hào) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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