崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)接聽以及呼出電話,預(yù)約家庭到訪2、負(fù)責(zé)解答學(xué)生及家長關(guān)于學(xué)習(xí)教育的咨詢3、根據(jù)實(shí)際學(xué)習(xí)情況為學(xué)生做出學(xué)習(xí)分析與診斷,制定相應(yīng)學(xué)習(xí)方案
崗位優(yōu)勢: 1、信任度高。團(tuán)進(jìn)駐公校,為公校賦能,參與學(xué)校互聯(lián)網(wǎng)課改、設(shè)計(jì)課堂、名師培訓(xùn)等。2、 精準(zhǔn)資源。學(xué)生家長自發(fā)性基于學(xué)習(xí)教育問題向我司教育專家反饋,并留下學(xué)習(xí)及家庭教育疑惑3、高額提成。優(yōu)于同行業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的提成點(diǎn),成交率高。
崗位福利: 1、常規(guī)福利:五險(xiǎn)-金、帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、工齡獎; 2、節(jié)日福.利:每年春節(jié)、三八端午、中秋節(jié)、教師節(jié)等,公司發(fā)放節(jié)日禮品; 3、生活福利:住房補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)活動,生日禮金,員工生日會,員工省內(nèi)/外游、出國游; 4、孝心基金:公司為感謝父母,鑰給員工父母發(fā)放孝心基金,以季度為節(jié)發(fā)放; 5、愛心基金:公司為困難員提供愛心資助,幫助員工及家人度過難關(guān); 6、晉升通道: (1 )管理路線:顧問-副主管:主管-督導(dǎo); (2 )專業(yè)路線:初級顧問-中級顧問-**顧問資深顧問; 7、培訓(xùn)制度:完善的培訓(xùn)體系,包括入職培訓(xùn)、區(qū)域培訓(xùn)、集團(tuán)培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)。
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