具體描述
1.建立及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
2.制定公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;
3.建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;
4.制定公司運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施;
5.策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)分析及市場狀況分析,根據(jù)分析結(jié)果提出后續(xù)產(chǎn)品策略以及業(yè)務(wù)可行性建議;
7.根據(jù)市場需求和變化,調(diào)整和執(zhí)行運營計劃;
8.制定運營部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃,協(xié)調(diào)各部]的工作,建設(shè)和發(fā)展突出的運營隊伍;
9.制訂運營團隊的工作計劃,安排小組人員的日常工作,監(jiān)督實施并對執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職要求:
1.28- 45歲,本科以及上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、公共關(guān)系及相關(guān)專業(yè);
2.5年以上零售業(yè)品牌運營工作經(jīng)驗,具有酒水類運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.較強的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和執(zhí)行力;
4.較強的社會活動能力、團隊管理能力和市場應(yīng)變能力;
5.責(zé)任心強,誠實守信,勤奮敬業(yè),具賄良好的職業(yè)素養(yǎng)。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！