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人力資源主管 5-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 6479元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    基本要求:
    1、學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)專業(yè);
    2、專業(yè)要求:有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有一級(jí)人力資源管理師資格優(yōu)先;   
    3、工作性質(zhì):全職;
    4、工作地點(diǎn):江西省撫州市;      
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度;
    2、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作;
    3、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控;
    4、負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作,并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù);
    5、提供全方位人力資源服務(wù)工作及專業(yè)方案,提升業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,建立和完善培訓(xùn)體系;
    6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜;
    任職要求:
    1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等專業(yè);
    2、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有一級(jí)人力資源管理師資格優(yōu)先;
    3、熟練掌握OFFICE辦公軟件操作,精通人力資源6大模塊的工作流程,擅長(zhǎng)人員規(guī)劃配置、績(jī)效管理、薪酬福利模塊;
    4、熟悉國(guó)家法律、法規(guī),具有相應(yīng)法律、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)方面的理論知識(shí);對(duì)各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)政策及辦理程序非常熟悉,具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
    5、具有良好的職業(yè)道德,有魄力、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、有原則、良好的應(yīng)變能力、較強(qiáng)的溝通能力;
    6、年齡35歲以下,優(yōu) 秀者年齡不限;
    薪資待遇:5-10萬(wàn)元/年(有五險(xiǎn)一金,按實(shí)際收入繳納)。
    三、福利待遇:
    1、公司實(shí)行雙休,享受所有國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪休假,依照公司考勤管理制度執(zhí)行;
    2、政策福利:繳納五險(xiǎn)一金(其中五險(xiǎn)按撫州高檔繳納)、工會(huì)福利等;
    3、各種補(bǔ)貼:過(guò)節(jié)費(fèi)、家屬慰問(wèn)金、交通、通訊、滿勤、出差,筆記本等。
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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