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  • 2天前

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  • 3年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):生產/制造業(yè)
  • 注冊資金:5000萬以上
  • 員工人數:1000人以上
  • 成立日期:2013年4月7日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位職責
    1、組織各部門提報人員編制,根據人員編制制定招聘計劃,組織實施;
    2、網絡招聘、校園招聘、線下招聘等招聘渠道的開拓、維護、管理;
    3、新員工入職面試,錄用建議,試用期跟蹤,考評建議;
    4、定期對行業(yè)薪酬水平的進行調研,并形成分析報告,為薪酬體系提供數據支持;
    5、協(xié)助上級處理員工關系。
    二、崗位要求
    1、2年以上招聘工作經驗,熟悉網絡招聘招聘渠道;
    2、掌握專業(yè)面試技巧,熟悉運用人力資源工具對候選人進行評價;
    3、能獨立撰寫崗位JD,文字功底好;
    4、組織、溝通、協(xié)調、抗壓能力強。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
    查看完整個人競爭力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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