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綜合部主管 面議
江西禾康智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司

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  • 1周前

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  • 3年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 注冊(cè)資金：
  • 員工人數(shù)：
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：吉安縣

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1.全面主持本部門的日常工作，有3年或以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
    2.組織、策劃、安排公司各種會(huì)議，協(xié)助、會(huì)同相關(guān)部門組織各項(xiàng)活動(dòng)
    3.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、分公司和其他客人的接待管理工作
    4.負(fù)責(zé)分公司行政域內(nèi)的消費(fèi)管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、后勤保障，處理行政應(yīng)急事件
    5.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，辦公用品、勞保福利及后勤物資的購(gòu)置管理，車輛調(diào)度及維護(hù)管理
    6.組織新員工崗前培訓(xùn)、階段評(píng)價(jià)與轉(zhuǎn)正考核，及時(shí)整理歸檔相關(guān)資料
    7.檢查直接主管對(duì)新員工目標(biāo)達(dá)成過程的輔導(dǎo)情況
    8.受理考核投訴，并跟蹤處理
    9.簽署新員工轉(zhuǎn)正評(píng)語，薪資變更等人力資源意見
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人：

    • 電       話：

    • 工作地址： 江西省吉安市吉州區(qū)躍進(jìn)路與后河?xùn)|路交叉太平橋社區(qū)

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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