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廣東麥特維遜醫(yī)學研究發(fā)展有限公司

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  • 2年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：醫(yī)療設備/器械,工程/制造/機械,生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：佛山南海區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：5年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    崗位職責：
    1、 協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
    2、 參與公司重大人事問題的決策；
    3、 定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；
    4、 根據(jù)公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，并組織實施；
    5、 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設置和崗位職責設計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設計提出改進方案；
    6、 全面負責人力資源管理的各項事務，包括人力資源調(diào)配、開發(fā)、招聘、培訓、考核、激勵、薪酬、勞動關系等；
    7、 負責處理勞動糾紛事項，提前消除勞動仲裁有可能造成的管理隱患。
    8、 完成總經(jīng)理交辦的其他任務。

    任職要求：
    1、大學本科以上，人力資源、法律等相關管理專業(yè)畢業(yè)；
    2、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律和規(guī)章制度；
    3、具有與區(qū)級以上人社部門、勞動仲裁、及其他勞動人事主管部門交流溝通的工作經(jīng)驗。
    4、5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，在部門經(jīng)理崗位上工作3年以上；
    5、精通人力資源管理知識，掌握行政管理、法律等知識，有人力資源管理師中級以上證書； 
    6、熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；
    7、具備一定的英語應用能力；
    8、具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 歐先生

    • 電       話：

    • 工作地址： 廣東省佛山市南海區(qū)桂城街道天富科技城3號樓東門503 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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