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市場業(yè)務(wù)員 8-15K元/月 有料
該崗位平均薪資 5988元/月
工作餐公費旅游公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎有提成包吃包住宿下午茶...

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  • 2天前

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    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):工程/制造/機械,建筑/建材
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2007年1月4日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    公司&崗位優(yōu)勢: 1.公司成立20年,年銷售額穩(wěn)步增長,發(fā)糧及時;
        2.公司包吃包住,再也不用為午晚餐選擇困難而發(fā)悉;
        3. 一對一培訓(xùn),確?焖偕鲜郑瑥耐庑凶儍(nèi)行;
        4.團(tuán)險年輕化,全部是87-00后。
        5.浮動工資高,提成點數(shù)固定。
        6.晉升機制完善。
        7.定期的團(tuán)建等。

    崗位要求:
    1.中專、大專學(xué)歷以上要求,有1年以上的網(wǎng)絡(luò)線上服務(wù)業(yè)務(wù)或者線下業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;一帶一培訓(xùn)上崗。
    2.吃苦耐勞,誠信、上進(jìn)、賺錢欲望強烈,具備良好的服務(wù)意識、表達(dá)和溝通能力,有團(tuán)隊合作精神;
    4.需有C2以上的駕照(會開車即可,有車更佳);
    5.年齡要求在20-35歲間,男女均可,只要愛好銷售。

    崗位職責(zé):
    1.接聽電話,通過電話或微信及時解答客戶疑問,必要時需要親自去拜訪客戶,了解市場情況,深入了解客戶需求,拓展公司客戶、銷售公司產(chǎn)品;
    2.協(xié)助網(wǎng)絡(luò)部主管,完成網(wǎng)絡(luò)部的年度業(yè)績目標(biāo);制定個人年度目標(biāo)/月度目標(biāo),并積極實施及全力達(dá)成;
    3.公司產(chǎn)品質(zhì)量的信息反饋,客戶投訴的跟蹤,反饋;
    4.公司的產(chǎn)品競爭優(yōu)劣勢分析,同行競爭對手的分析,了解競爭對手的價格體系;
    5.客戶溝通與檔案的收集,維護(hù)管理
    6.薪酬待遇:底薪+補貼+提成+獎金

    薪酬福利及發(fā)展:
    1、上班時間:冬令8-12,13:30-17:30,夏令8-12,14-18,每天上班8小時。
    2、試用期1-3個月,表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正,工齡獎200元按年遞增,購買五險,每年都有評選**員工、提薪機會,月度、年度激勵績效獎金等。
    3、公司注重員工培訓(xùn),入職帶薪培訓(xùn)安排導(dǎo)師一帶一,培訓(xùn)各項職業(yè)技能,有領(lǐng)導(dǎo)能力者培訓(xùn)管理知識。
    4、逢年過節(jié)發(fā)放禮品,不定期有下午茶,團(tuán)建活動,每季度舉辦一次生日會等。

    公司&崗位優(yōu)勢: 1.公司成立20年,年銷售額穩(wěn)步增長,發(fā)糧及時;
        2.公司包吃包住,再也不用為午晚餐選擇困難而發(fā)悉;
        3. 一對一培訓(xùn),確保快速上手,從外行變內(nèi)行;
        4.團(tuán)險年輕化,全部是87-00后。
        5.浮動工資高,提成點數(shù)固定。
        6.晉升機制完善。
        7.定期的團(tuán)建等。

    崗位要求:

    1.中專、大專學(xué)歷以上要求,有1年以上的網(wǎng)絡(luò)線上服務(wù)業(yè)務(wù)或者線下業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;一帶一培訓(xùn)上崗。
    2.吃苦耐勞,誠信、上進(jìn)、賺錢欲望強烈,具備良好的服務(wù)意識、表達(dá)和溝通能力,有團(tuán)隊合作精神;
    4.需有C2以上的駕照(會開車即可,有車更佳);
    5.年齡要求在20-35歲間,男女均可,只要愛好銷售。

    崗位職責(zé):
    1.接聽電話,通過電話或微信及時解答客戶疑問,必要時需要親自去拜訪客戶,了解市場情況,深入了解客戶需求,拓展公司客戶、銷售公司產(chǎn)品;
    2.協(xié)助網(wǎng)絡(luò)部主管,完成網(wǎng)絡(luò)部的年度業(yè)績目標(biāo);制定個人年度目標(biāo)/月度目標(biāo),并積極實施及全力達(dá)成;
    3.公司產(chǎn)品質(zhì)量的信息反饋,客戶投訴的跟蹤,反饋;
    4.公司的產(chǎn)品競爭優(yōu)劣勢分析,同行競爭對手的分析,了解競爭對手的價格體系;
    5.客戶溝通與檔案的收集,維護(hù)管理
    6.薪酬待遇:底薪+補貼+提成+獎金

    薪酬福利及發(fā)展:

    1、上班時間:冬令8-12,13:30-17:30,夏令8-12,14-18,每天上班8小時。
    2、試用期1-3個月,表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正,工齡獎200元按年遞增,購買五險,每年都有評選**員工、提薪機會,月度、年度激勵績效獎金等。
    3、公司注重員工培訓(xùn),入職帶薪培訓(xùn)安排導(dǎo)師一帶一,培訓(xùn)各項職業(yè)技能,有領(lǐng)導(dǎo)能力者培訓(xùn)管理知識。
    4、逢年過節(jié)發(fā)放禮品,不定期有下午茶,團(tuán)建活動,每季度舉辦一次生日會等。
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