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直播運(yùn)營(yíng) 10-15K元/月

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  • 1周前

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  • 2年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):教育/科研/培訓(xùn)
  • 注冊(cè)資金:500萬(wàn)-1000萬(wàn)
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 基本信息

  • 職位描述

    直播運(yùn)營(yíng)
    【崗位職責(zé)】
    1、管理日常運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)直播日常管理運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)直播效果、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
    2、負(fù)責(zé)內(nèi)容建設(shè)營(yíng)造直播氛圍:負(fù)責(zé)直播內(nèi)容的建設(shè),組織策劃熱點(diǎn)話(huà)題,通過(guò)策劃引導(dǎo)主播營(yíng)造直播氛圍,提升用戶(hù)活躍度、黏性及公司品牌影響力;
    3、收集數(shù)據(jù)并推進(jìn)方案落實(shí):收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),定期復(fù)盤(pán),推進(jìn)直播方案落地執(zhí)行,提升關(guān)鍵指標(biāo);
    4、關(guān)注行業(yè)動(dòng)向并優(yōu)化活動(dòng)方案:關(guān)注直播行業(yè)動(dòng)向,監(jiān)測(cè)分析競(jìng)品動(dòng)態(tài),能跟隨時(shí)下熱點(diǎn)并及時(shí)優(yōu)化直播活動(dòng)方案;
    5、招募新人:負(fù)責(zé)招募合適做主播以及達(dá)人的網(wǎng)紅或符合條件的新秀;
    6、培養(yǎng)主播并協(xié)助開(kāi)播:培養(yǎng)主播,幫助主播做好直播方向和規(guī)劃,協(xié)助主播開(kāi)播;
    7、分析數(shù)據(jù)調(diào)整方向:對(duì)主播的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,調(diào)整好直播的方向;
    8、學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)能接受新事物:能夠根據(jù)公司的業(yè)務(wù)進(jìn)行快速的學(xué)習(xí),善于溝通,接受新事物的能力強(qiáng);
    9、引流控場(chǎng)并和粉絲互動(dòng):在直播間引流控場(chǎng),活躍氣氛,幫助主播和粉絲互動(dòng);
    10、銷(xiāo)售產(chǎn)品完成業(yè)績(jī):按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定銷(xiāo)售計(jì)劃,并對(duì)上線(xiàn)產(chǎn)品的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);
    11、跟進(jìn)投訴反饋并提出解決方案:跟進(jìn)主播的咨詢(xún)、投訴、建議、反饋,有效處理并提出合理的解決方案。
    【崗位要求】
    1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷1-3年直播經(jīng)驗(yàn);
    2、熟悉抖音平臺(tái)內(nèi)容規(guī)則,對(duì)其他平臺(tái)如快手,秒拍,小紅書(shū)等直播APP有了解,熟識(shí)直播的各種玩法;
    3、**的溝通能力和社交能力,對(duì)社交及抖音用戶(hù)心理感興趣;
    4、有洞察力,每日追蹤抖音熱門(mén)并捕捉其兩點(diǎn)和創(chuàng)意再創(chuàng)造能力;
    福利待遇:
    1、購(gòu)買(mǎi)社保;
    2、法假、年假、生日福利、結(jié)婚福利等一應(yīng)俱全;
    3、業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)提成、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)獎(jiǎng)、年終效益獎(jiǎng),收入無(wú)上限。
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