1、拓展、維護主播資源，掌握主播資源渠道，挖掘、邀約優(yōu)質(zhì)主播完成平臺輸送。
2、清楚主播的才藝類型和發(fā)展方向，并根據(jù)主播的特質(zhì)完成主播培養(yǎng)和輸送；
3、維護直播平臺資源，負責新平臺的開拓、現(xiàn)有平臺的維護，建立和完善網(wǎng)紅主播運營體系和相關機制；
任職要求：
1、無經(jīng)驗亦可，優(yōu)先1年以上直播平臺或工會的網(wǎng)紅、主播運營、拓展經(jīng)驗；
2、有主播、網(wǎng)紅資源，能獨立完成主播的拓展、維護及考核；
3、對流行文化、新媒體嗅覺敏銳，尤其對目前的網(wǎng)紅領域熟悉；
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！